This website works best with JavaScript enabled
logo
Вторник, 23 января 2018 14:38

Встреча поколений работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт»

В конце минувшего года отдел по работе с персоналом и Совет молодых специалистов Общества организовали традиционное мероприятие. Встреча представителей трех поколений работников — ветеранов, опытных сотрудников и молодежи — получила название «ЛУКОЙЛ — Моя история». Пожалуй, лучше и не скажешь о тех, кто способствовал становлению предприятия в новых экономических условиях, кто обеспечивает стабильное развитие и достижение плановых показателей и уверенно смотрит в будущее. «Познавательная, душевная, искренняя и очень теплая» — так отзываются о встрече ее участники.

Традиции и современность
Началось мероприятие с экскурсии в современный Волгоградский музей «Россия — Моя история», открытый в 2017 году при поддержке компании «ЛУКОЙЛ». Мультимедийное оборудование, интерактивные панели, принципиально новая система передачи сведений об истории Отечества вызывают живой интерес у представителей разных поколений. Но самостоятельно и системно освоить все богатство собранного здесь материала без помощи гида непросто, да и времени во всем разобраться понадобится немало.
— Очень хорошо, что нас сопровождали экскурсоводы, которые подробно и профессионально отвечали даже на самые каверзные вопросы, — говорит ветеран предприятия Юрий Лутовинов.
Участники встречи разбились на две группы: одни отправились изучать историю Древней Руси, другие — более близкую, но не менее интересную историю XIX–XX вв. И это тоже здорово. Освоено далеко не всё, а значит, посещение музея можно будет повторить в будущем.
— Я обязательно пойду в музей еще раз, потому что получила огромное моральное удовольствие, испытала гордость за наш город, в котором появился современный объект культуры. Мы уже детей, внуков вырастили, правнуков ждем, но не разучились принимать новое. Мне все очень понравилось! — не скрывает эмоций ветеран предприятия Татьяна Долматова.
Логичным продолжением «исторической» встречи стала интеллектуальная игра квиз, которая позволила вспомнить и узнать новые факты из прошлого России и компании «ЛУКОЙЛ».
Участники мероприятия разделились на команды, но не по возрастному, а по случайному принципу. Так были сформированы четыре сборные команды трех поколений. Коллективный разум позволил найти ответы на достаточно сложные вопросы.
— Вопросы были непростые, требующие эрудиции, энциклопедических знаний, — высоко оценил труд организаторов Юрий Лутовинов. — Нашим девизом стало слово «бесконечность», характеризующее ту самую преемственность, свидетелями которой мы стали в этот вечер. Очень приятно, что на встречу пришел и генеральный директор Общества Андрей Геннадьевич Спирин. Внимание руководства еще раз подчеркнуло, что главная ценность Компании — это прежде всего люди.
— Живой, открытый, активный, Андрей Геннадьевич привнес позитив в нашу встречу, — говорит Татьяна Долматова. — Он не только сказал нам множество теплых слов, пожеланий, но и пригласил в любое время обращаться со своими вопросами к руководителям предприятия. Верю, что это было искренне, от души.

Душевный разговор
Завершил мероприятие интерактив «От поколения к поколению». Участники встречи делились воспоминаниями, мудрыми советами, светлой энергетикой и, конечно же, творчеством, которое всегда было, есть и будет у сотрудников ЛУКОЙЛа.
Опытные и мудрые работники охотно поведали истории из своей трудовой биографии. Не всегда было просто и гладко, но зато невероятно интересно, ответственно и почетно работать на производственных участках, ставших впоследствии подразделениями ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт».
— Это сейчас на каждом столе компьютер. А когда я в 1994 году пришел в Компанию, в офис на Ленина, 37, автоматизацию с нуля начинали пара технарей и четыре программиста, — вспоминает Юрий Лутовинов. — Творческий процесс чувствовался во всем. Искали саму форму организации бизнеса, выстраивали функции, налаживали документо­оборот. В 22.00–23.00 уходил с работы наш руководитель Вагит Садиевич Шарифов, и только потом — начальники отделов. Тяжело ли было? Интересно! Люди все очень опытные, ответственные. Великие менеджеры создавали мощнейшую систему управления, и мы были частью этой системы… Самое главное, что на встрече поколений я вновь увидел своих коллег — обнялись чуть не до слёз, приятные чувства.
— Когда заместитель генерального директора по персоналу Светлана Федоровна Чурюмова предложила мне рассказать об интересном случае, и я напомнила, что у нас в активе были 34 нефтебазы, услышала вздох изумления, — улыбается Татьяна Долматова. — Жизнь не стоит на месте, даже за 10 лет произошли серьезные перемены. Но если смотреть реально — лучше стали жить. Много работы у сегодняшней молодежи? Но и у нас так было, и всегда во всем старались успевать.
Рассказывая историю о том, как в начале 90-х ездила разбираться в причинах одиночного пикета сотрудницы нефтебазы, Татьяна Михайловна постаралась донести до сегодняшних работников главную мысль — везде нужны нормальные человеческие отношения:
— Важно любить людей: разговаривать с ними, доверять им — тогда все получится, любые горы свернете!
Молодые специалисты, в свою очередь, наглядно продемонстрировали сегодняшние достижения Компании и Общества. Всем без исключения понравился фильм о преемственности поколений, который был снят силами СМС и завоевал 2-е место в кинофестивале ПАО «ЛУКОЙЛ». Команда КВН «До полного» представила миниатюру «Случай на нефтебазе», а завершением интерактива стал показ фильма «Лучший менеджер АЗС».
— Молодежь нас очень тепло встретила, — подчеркивает Татьяна Долматова. — Чувствовалось, какие ребята воспитанные, отзывчивые, общение с ними было очень приятным. Конечно, нам было интересно посмотреть на молодую смену. Они работают уже в других условиях. Многие наши замыслы теперь стали реальностью. Красивые, современные автозаправочные станции — лебеди белые, о которых мечтал мой руководитель Лев Анисимович Романов, — расправили крылья. Условия труда операторов изменились кардинально — оборудование новое, процессы автоматизированы, повсюду красота и комфорт. Наверно, когда сегодняшние молодые станут пенсионерами, как мы, и тоже будут собираться, делиться воспоминаниями, всё снова изменится — единственный робот станет обслуживать станцию, а заправляться будем одним движением мысли. Прогресс не остановить, важно успевать за ним и не терять себя. Ведь даже самый совершенный искусственный интеллект не в силах заменить человеческую душу.

Крепкая связь
— Встречи поколений — очень правильная, хорошая традиция. Каждый раз организаторы приятно радуют нас новой тематикой — то концерт с казачьими песнями, то знакомство с современным музеем. Настроение — оно внутри нас, на этих встречах мы щедро делимся друг с другом добрыми, светлыми эмоциями. Окунаешься в эту среду — и сам молодеешь, заряжаешься энергией, чувствуешь гордость за Компанию, узнаешь что-то новое. Большое спасибо работодателю, профкому, лично Светлане Федоровне Чурюмовой и Александру Ивановичу Верблюдову за эту прекрасную возможность, — от имени старшего поколения говорит Татьяна Долматова. — Если пригласят еще, приду с удовольствием!
— Такие встречи очень ценны и для ее участников, и для всего Общества в целом, — уверена старший делопроизводитель, представитель Совета молодых специалистов Виктория Столярчук. — Преемственность обеспечивает связь между прошлым, настоящим и будущим. Знание истории и традиций своей страны, семьи, Компании дает ощущение уверенности в завтрашнем дне. Молодые специалисты всегда искренне рады встрече с ветеранами труда, потому что каждый раз мы узнаем что-то новое и получаем массу положительных эмоций.
«Без прошлого нет будущего» — именно эту мысль организаторы данного мероприятия хотели донести до представителей всех поколений работников Общества. И у них это получилось.

Светлана ТОПИЛИНА

Прочитано 873 раз

Календарь 

« Декабрь 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика