This website works best with JavaScript enabled
logo
Четверг, 20 апреля 2017 14:56

В ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» прошла профсоюзная конференция

Отчетная конференция первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» подтвердила, что производственные и социальные вопросы на предприятии решаются эффективно. Лукойловские энергетики проанализировали выполнение обязательств Коллективного договора и работу первичной профсоюзной организации. Уровень социальных гарантий не снижается — вот один из главных выводов конференции.

В мероприятии помимо гостей и руководства предприятия участвовали делегаты от всех его подразделений. К сожалению, в работе конференции не смог принять участие генеральный директор Михаил Зимин, так как в это время находился в командировке. В ходе конференции с докладами об основных производственных итогах прошедшего года, о выполнении обязательств Коллективного договора и об итогах работы профсоюза выступили  заместитель генерального директора по экономике и финансам Александр Никифоров, заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Анатолий Провоторов и председатель первичной профсоюзной организации Светлана Захарова.

С задачами справились
Конференцию открыл заместитель генерального директора по экономике и финансам Александр Никифоров.
— Руководство компании «ЛУКОЙЛ» ставило перед коллективом ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» ряд задач, с решением которых мы успешно справились, — подчеркнул Александр Никифоров.
Он сделал акцент на успехах в производственной деятельности. В 2016 году была изменена  схема электроснабжения ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» от ТЭЦ-2. Физический метод распределения топлива позволил предприятию компании «ЛУКОЙЛ» конкурировать на рынке электрической энергии. Реорганизация ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» способствовала повышению эффективности работы.
— Мы выполнили практически все плановые показатели, установленные нам компанией «ЛУКОЙЛ», — отметил Александр Никифоров.
В 2017 году перед коллективом ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» стоят серьезные задачи. На первом месте — обеспечение надежности энергоснабжения потребителей. Это основная цель деятельности предприятия. Важнейший проект — строительство фотоэлектрической станции мощностью 10 мВт на территории ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». К стратегическим направлениям работы ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Александр Никифоров также отнес подготовку команд для участия в конкурсе «Лучший по профессии» ПАО «ЛУКОЙЛ» и во всероссийских соревнованиях персонала ТЭЦ.

По стандартам ЛУКОЙЛа
Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам  Анатолий Провоторов подчеркнул, что ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» удалось выполнить все обязательства перед работниками.
— Трудовые отношения в отчетном периоде регулировались в полном соответствии с трудовым законодательством РФ, — сказал Анатолий Провоторов.
Отметив, что при ведении производственной деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» отдавался приоритет жизни и здоровью работников, он подробно остановился на вопросах охраны труда, здоровья и окружающей среды.  Средства на выполнение работ по охране труда и окружающей среды выделяются  в бюджете Общества отдельной строкой.  Выполняются все мероприятия, предусмотренные программой экологической безопасности ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» на 2014–2018 гг. Постоянно улучшаются  условия труда работников. Большое внимание при этом уделяется организации работ подрядных и сервисных организаций. Их деятельность  должна полностью соответствовать  стандартам  ПАО «ЛУКОЙЛ». Важным моментом является то, что при проведении вводного инструктажа вновь принятые работники информируются о применяемых на производстве вредных веществах, а также о существующем риске повреждения здоровья, полагающихся работникам компенсациях, средствах индивидуальной защиты и необходимости их применения.
Анатолий Провоторов напомнил,  что на каждого работника предприятия распространяются многочисленные льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором. В частности, минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда установлена в размере не менее величины прожиточного минимума, обеспечиваются условия для качественного отдыха.
Социальная поддержка работников среди прочего  предусматривает возмещение затрат по оплате процентной ставки по банковскому ипотечному жилищному кредиту. Обеспечено функционирование Единой системы негосударственного пенсионного обеспечения работников. Всем членам коллектива  предоставлена возможность улучшения своего негосударственного пенсионного обеспечения на условиях индивидуального и долевого участия в формировании пенсионных накоплений. Организованы оздоровительный отдых и санаторно-курортное лечение энергетиков и компенсация стоимости путевок, а также компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников Общества.

Основа гарантий — Коллективный договор
О выполнении обязательств Коллективного договора ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» в 2016 году и  работе первичной профсоюзной организации предприятия участников конференции проинформировала председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Светлана Захарова.
К основным задачам профсоюзной организации Светлана Захарова относит представление и защиту профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, способствование созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня работников.
По ее словам, огромное внимание на предприятии уделяется социальным гарантиям и льготам, главным гарантом которых является Коллективный договор. Это медицинское обеспечение как работников, так и пенсионеров, санаторно-курортное лечение, помощь ветеранам и молодым работникам, развитие спорта и творческого потенциала.
В ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» действует Коллективный договор на 2015–2018 гг. В связи с реорганизацией в 2016 году были заключены еще три Коллективных договора на 2016-2019 гг. по вновь созданным Обществам. Теперь профсоюзным комитетом профсоюзной организации осуществляется постоянный контроль за выполнением условий и обязательств по четырем Коллективным договорам.
Техническая инспекция ППО ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» продолжает свою работу в области охраны труда. Приоритетом в своей работе считает улучшение условий труда коллектива, отсутствие нарушений в области охраны труда и промышленной безопасности. Технический инспектор принимает участие в Днях охраны труда и пожарной безопасности, которые проводятся администрацией ежемесячно. При участии профсоюзной организации ежегодно проводится конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда. Регулярно проводятся проверки санитарно-бытовых условий работников.
— Уполномоченные по охране труда ведут в подразделениях большую профилактическую работу, — напомнила Светлана Захарова.

Массовость и креатив
Важная часть профсоюзной работы — пропаганда активного отдыха и здорового образа жизни. Для этого профсоюзной организацией арендуются плавательные дорожки и спортивные залы. Массовость — секрет популярности спортивных мероприятий ООО  «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго».
В 2016 году для членов профсоюза проводились ставшие уже традиционными спартакиады  ко Дню нефтяника и ко Дню энергетика на Кубок В.С. Жиркова. Работники предприятия участвуют  в областной спартакиаде ВТО Нефтегазстройпрофсоюза России, футбольных и волейбольных турнирах, играют в пейнтбол и лазертаг,  выявляют сильнейших  по боулингу и бильярду. Для детей работников вот уже второй год подряд профсоюз  организовывает спортивно-развлекательное мероприятие, посвященное Дню защиты детей.
Объединяют коллектив и культурно-массовые мероприятия. 2016 год был отмечен  значимыми в этом плане событиями. Энергетики участвовали в общегородских мероприятиях по празднованию годовщины Сталинградской битвы и Дня Победы. Ветеранам и труженикам тыла были вручены материальная помощь от Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» и подарки от профсоюзной организации. Третий год подряд профсоюзный комитет при активном участии Совета молодых специалистов организовывает на Волгоградской ГРЭС фестиваль военной песни для ветеранов и пенсионеров. Для членов профсоюза организовываются культурно-массовые мероприятия, посвященные различным праздникам, которые позволяют коллегам пообщаться друг с другом в неформальной обстановке, что впоследствии благоприятно влияет на моральный климат в коллективах.
Анализируя реализацию молодежной политики ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго», Светлана Захарова подчеркнула, что уровень профсоюзного членства среди молодежи  составляет 80,5%. В профсоюзной организации работает комиссия по работе с молодежью, члены которой тесно взаимосвязаны с Советом молодых специалистов. Многие мероприятия проводятся совместно. Отлично зарекомендовали себя «Школа молодого энергетика», где профсоюзная организация принимает активное участие, фестиваль военной песни, работа с ветеранами, молодежные тимбилдинги.
Итогом конференции стало единогласное признание того, что все обязательства, принятые Коллективным договором, в 2016 году выполнялись в полном объеме. Участники конференции единодушно посчитали работу профсоюзной организации удовлетворительной.  Это высшая оценка.

Наталья Абрамович

Прочитано 170 раз

Календарь 

« Апрель 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика