This website works best with JavaScript enabled
logo
Понедельник, 07 августа 2017 14:56

Cлет молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»

Слет молодых специалистов и молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» стал не только коммуникативной площадкой для обсуждения и решения важных вопросов, но и местом, где лукойловские энергетики смогли проявить свои качества — лидерство, умение работать в команде, творческий подход к решению поставленных задач.   

Мероприятие объединило  молодых энергетиков из всех  региональных управлений ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — Пермского, Западно-Сибирского, Усинского, Московского и  Волгоградского. Уровень отношения к проблемам молодежи был определен присутствием на мероприятии руководителей — заместителя генерального директора по персоналу ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Алексея Самолькина и заместителей начальников региональных управлений по персоналу.
 В центре внимания участников мероприятия в этом году — пропаганда здорового образа жизни в Обществе, формирование лидерских качеств молодых специалистов и молодых работников, развитие личностных спортивных навыков, укрепление дружеских связей между структурными подразделениями ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Молодые работники также получили навыки работы в команде.
Слет, организованный на турбазе «Пересвет» в Волгоградской области, собрал лучших молодых специалистов и молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Каждый из приглашенных ведет большую общественную работу, успешно участвует в корпоративных конкурсах на лучшую научно-техническую разработку, побеждает в профессиональных состязаниях. Такие мероприятия традиционно являются важной частью молодежной политики крупнейшего энергетического предприятия Компании — ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
— Наше предприятие  уделяет огромное внимание молодежи, — обратился к участникам слета заместитель генерального директора по персоналу ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Алексей Самолькин. — Вы — наше будущее! Сегодня мы собрались для того, чтобы вы обменялись опытом своей работы, обсудили актуальные вопросы. После слета наверняка будет что обсудить и старшему поколению. Нам хотелось бы узнать ваше мнение по многим вопросам.
Участников слета приветствовал председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Вячеслав Дюков:
— Нам предстоят два дня новых идей, творческих и спортивных соревнований, участники смогут пообщаться и обменяться опытом.

Заместитель генерального директора по персоналу ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Алексей Самолькин:
— Мы хотим услышать от молодых энергетиков новое. Те, кто в последние годы приходит трудиться в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», являются современными молодыми людьми, имеющими соответствующее воспитание, образование. В дни работы слета неважно, в каком из региональных управлений ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» каждый из них работает.  Главное, что все они  готовы трудиться с полной самоотдачей, применять на практике знания, полученные в высших учебных заведениях.
— Какие задачи вы ставите перед молодыми работниками?
— Мы ждем, что они будут работать не только в крупных индустриальных центрах, но и на нефтепромыслах. Привлечение и удержание квалифицированных кадров — непростая задача. Речь идет о достойном уровне заработной платы, помощи в решении жилищных вопросов. Многое для адаптации вновь принятых работников делают Советы молодых специалистов. Нынешний слет молодых работников и молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — шестой. Это тоже является одним из стимулов для новичков.  Не случайно треть кадрового состава нашего предприятия составляют молодые работники.
— Вы поддерживаете их общественную работу?
— Наши работники должны быть хорошими людьми. Участие в социальных акциях доказывает это.

Начался слет молодых работников и молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» с приятного и важного для всех момента. В торжественной обстановке были объявлены победители различных конкурсов, проходивших в региональных управлениях «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» в 2016 году: «Лучший молодой специалист года», «Лучший молодой работник», конкурс на лучшую молодежную научно-техническую разработку по проблемам ТЭК.
Важная часть слета — расширенное собрание  Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», на котором были подведены итоги работы за 2016 год. Руководители инициативных групп молодых специалистов каждого региона отчитались о том, что сделано, и представили планы на будущее. У молодых специалистов была отличная возможность задать вопросы руководителям службы по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
Вопрос председателя СМС Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Василия Бессалова, например, касался расходов, выделяемых на мероприятия, организацией которых занимаются молодые специалисты. С необходимостью их увеличения  руководители предприятия  согласились. При этом особое внимание должно уделяться планированию. Идей у молодых энергетиков много. Все они заслуживают обсуждения и оценки.
Разумеется, первостепенное внимание было уделено хозяевам слета — Совету молодых специалистов Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Этот коллектив молодеет. 47 молодых специалистов и 675 молодых работников уверенно заявляют о себе в производственной деятельности и общественной работе. Не случайно председатель СМС ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Василий Бессалов является неоднократным победителем конкурсов «Лучший по профессии» ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».  На счету волгоградцев — регулярное участие в научных конференциях ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго», участие в конкурсе «Новая идея», открытые лекции для студентов нефтегазовых специальностей, организованные СМС СЦ «Астрахань­энергонефть». Много внимания уделяется социальной работе и благотворительности. Молодые энергетики постоянно  посещают детские социальные учреждения, поздравляют детей с новогодними праздниками и Днем защиты детей. Много добрых слов сказано об экологических акциях, проходящих в рамках Всероссийской акции «Зеленая планета», проведении субботников в Волгограде, Кстово, Жирновске и других городах деятельности ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Волгоград — центр патриотической работы. Молодые энергетики участвуют  в акции «Бессмертный полк», торжественных мероприятиях, посвященных празднованию
2 Февраля, 9 Мая, чествуют ветеранов Великой Отечественной войны.
Не менее интересна и насыщенна общественная жизнь у их коллег из Пермского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Здесь, в частности, популярны интеллектуальные игры, идея проведения которых  была обусловлена необходимостью повышения корпоративной культуры. Ведь именно такие интересные, неформальные мероприятия сплачивают молодежь, что помогает ей в дальнейшем эффективней взаимодействовать по различным производственным вопросам. Молодые пермские энергетики принимают участие во Всероссийской акции «Лес Победы», целью которой является увековечивание памяти каждого из погибших в годы войны путем высадки деревьев на территории Черняевского леса.
Пермское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» принимает участие в велофестивале «Пермское кольцо 2016», организует интересные экологические акции, участвует в волонтерском движении.
Рассказ о том, чем живут молодые специалисты и работники Западно-Сибирского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», стал одним из самых внушительных. Нет месяца, который не запомнился бы интересными событиями. Это и спортивные соревнования, и конкурс на лучшую научно-техническую разработку, на которую было представлено 17 работ, и традиционная эстафета, посвященная Великой Победе в городах Лангепас, Урай, Когалым, Покачи. Весомые результаты приносят  стажировки молодых специалистов в сервисных центрах Западно-Сибирского регионального управления, в сервисных центрах Волгоградского, Пермского, Усинского региональных управлений ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Сибиряки подготовили различные предложения по улучшению работы общественной организации молодежи.
Работа Совета молодых специалистов Усинского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» направлена на организацию социально значимых мероприятий и реализацию проектов, важных для повышения корпоративной культуры среди вновь принятых работников.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Инна Поважная, принимавшая участие в заседании Совета молодых специалистов, сделала акцент на том, что у каждой инициативной группы СМС в региональных управлениях ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» есть интересные идеи и наработки. Со своей стороны руководство предприятия готово поддерживать такие начинания.  Открытый диалог прояснил многие вопросы по правам и обязанностям молодых специалистов, по их участию в корпоративных программах.
— Сегодня дирекции нужны не просто хорошие исполнители, а грамотные специалисты, умеющие находить инновационные подходы в условиях быстро меняющихся требований к технике и технологиям, — отмечает Инна Поважная. — Ждем в своих рядах активных, думающих, молодых. Мы всегда готовы выслушать и поддержать их инициативу.
На собрании СМС, кроме того, были определены основные направления деятельности Советов молодых специалистов в регионах деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
В ходе мероприятия были проведены командообразующие игры, «бампер-бол». А затем организаторы слета предоставили молодежи возможность познакомиться с природой Нижнего Поволжья и посетить памятные места Волгограда.

 

В слете молодых специалистов и молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» приняли участие представители всех сервисных центров Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».

Инженер-энергетик СЦ «Астраханьэнергонефть» группы технического сопровождения строительства объектов МЛСК им. В. Филановского Айвар Абельдаев:
— Нынешний молодежный слет нашего предприятия был, как известно, шестым по счету и отличался от тех, что были раньше, тем, что в его работе приняли участие руководители ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и кадровых служб региональных управлений. Такое внимание к нашим делам очень приятно. Это добавило весомости обсуждаемым вопросам, приблизило решение имеющихся проблем. Разнообразные темы мы поднимали на собрании СМС ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Речь шла и о планировании, и о финансировании мероприятий. Здесь главное, на мой взгляд, настойчивость и умение добиваться поставленных целей. Профессиональное становление для молодых работников имеет первостепенное значение. В СЦ «Астраханьэнергонефть» я начинал с рабочей должности. В настоящее время в качестве инженера занимаюсь тем, что мне важно и интересно. Конечно, общественной работе мы посвящаем свободное время, но она помогает нам видеть перспективы.

Начальник оперативно-диспетчерской службы цеха № 3 сервисного центра «Волгоградэнергонефть» Михаил Чернов:
— Я сознательно выбрал местом работы компанию «ЛУКОЙЛ». Перешел сюда, имея опыт в подрядном предприятии. В лукойловском энергетическом предприятии — достойная заработная плата, социальный пакет. Но не менее важно внимание к  вновь принятым сотрудникам. Мы быстро адаптируемся в коллективе, и это позволяет трудиться эффективно. Я подготовил работу, посвященную энергосбережению и энергоэффективности. Она была отмечена на уровне ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». В молодежном слете нашего предприятия принимаю участие в первый раз. Главным для меня стал обмен опытом. Заинтересовало, как сибиряки организуют конкурсы научно-технических разработок, а пермяки — спортивные мероприятия. У всех есть свои ноу-хау. Интересно знакомиться с ними лично. Сам стремлюсь участвовать в различных мероприятиях нашего СМС. Это субботники, социальные акции. В спорте хочу перейти из болельщиков в полноправного члена команды. Возможность тренировок нам предоставляет профсоюзная организация. Слет оставил самые позитивные эмоции и желание работать с полной отдачей.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования сервисного центра «Волгоградэнергонефть», председатель СМС Волгоградского регионального управления Василий Бессалов:
— Важно, что такой слет состоялся именно на базе Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». У нашего Совета молодых специалистов есть энергия и опыт создания и продвижения интересных проектов. Я делился своими наработками, и они вызывали самый живой интерес, как и вопрос о финансировании молодежной политики на уровне ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Речь идет и о том, что это серьезная работа, включающая обсуждение сделанного и отбор проектов. Мы нашли полное понимание у наших старших коллег.

Наталья Абрамович

Прочитано 338 раз
Другие материалы в этой категории: « Выбрали лучших plan b: заправься энергией! »

Календарь 

« Октябрь 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика