This website works best with JavaScript enabled
logo
Вторник, 23 января 2018 14:35

Раскрыть потенциал

Повестка дня отчетно-выборного собрания Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефте­переработка» была традиционной: отчеты о проделанной работе и планы на будущее. Они подтвердили, что молодые специалисты и работники предприятия живут насыщенной, интересной жизнью. Руководство завода традиционно уделяет много внимания молодежи, чтобы в ответ получить профессиональные и яркие решения производственных задач.

Кроме молодых специалистов в ежегодном мероприятии приняли участие руководители Волгоградского нефтеперерабатывающего завода, его профсоюзной организации и ветераны. В ходе отчетно-выборного собрания молодежной организации состоялись выборы нового Совета молодых специалистов, его председателя, а также награждение лучших молодых работников.
От имени генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Владимира Зязина участников собрания приветствовал заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Владимир Вдовин.
— Я благодарю молодых заводчан за то, что было сделано в течение года. Это профориентационная работа в школах, встречи поколений, участие в экологических акциях, сопровождение по всем направлениям общелукойловского конкурса профессионального мастерства. Год был насыщен работой с привлечением молодых специалистов и молодых работников. Так держать!
— Заводской СМС является составной частью большого молодежного объединения Компании, — напомнил председатель Совета молодых специалистов Волгоградского региона ПАО «ЛУКОЙЛ» Игорь Глушенко. — Советы молодых специалистов работают на территории России и за рубежом. Это позволяет генерировать много разных идей. Мы встречаемся редко, но эффективно. Цель — сотрудничество в различных направлениях.
Игорь Глушенко подчеркнул, что Волгоградский регион — это 10 активных Советов молодых специалистов, сообща выстраивающих свою работу.

Старт в ЛУКОЙЛ
«Объединить усилия» — эти слова стоит считать ключевыми в работе молодежной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка» в 2017 году. Каждый год коллектив предприятия принимает в свои ряды новых сотрудников. Они молоды и амбициозны, полны стремлений и творческих идей. Традиционное мероприятие «Посвящение в нефтяники молодых работников» прошло в сентябре. В ходе торжественной церемонии «настоящими нефтепереработчиками» стали 39 молодых сотрудников предприятия. Упор был сделан на интеллект, сплоченность и преодоление психологических барьеров между «старой командой» СМС и вновь принятыми работниками.
Все лукойловцы, чей стаж в Компании невелик, увезли с собой полезные знания, получили памятные подарки, сувениры с добрыми пожеланиями и колбочки с нефтью. Им действительно есть с кого брать пример.
За отчетный период каждая из секций Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» реализовала массу интересных проектов.

Создаем команду!
При помощи СМС молодые работники предприятия активно вовлекаются в широкий круг проводимых на заводе мероприятий, получают дополнительную возможность расти в профессиональном плане, успешно овладевают нормами корпоративной культуры. Не случайно в их ряду был отмечен командообразующий тренинг. Здесь все смогли проявить себя с новых сторон, каждый почувствовал себя частью большой команды СМС. Недавно принятые работники познакомились с составом Совета молодых специалистов, а уже проявившие себя в жизни завода ребята смогли узнать что-то новое и помочь новеньким адаптироваться в коллективах.
Важный волонтерский тренинг был организован в рамках подготовки к общелукойловскому конкурсу на звание «Лучший по профессии». Все узнали, что значит работать в команде, где каждое действие согласовано, и научились сообща решать возникающие вопросы.
Полученные знания вскоре были успешно применены на площадках главных профес­сиональных соревнований Компании.

Профессиональный рост
Активно проявляют себя молодые заводчане и в профориентационной работе, встречаясь с учащимися школ и рассказывая о своем предприятии, возможностях профессионального роста, социальной поддержке со стороны администрации и профсоюза. Об итогах этой работы подробно рассказал руководитель комиссии по научно-техническим вопросам СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Александр Иванов.
В 2017 году в соответствии с Программой работы с молодыми работниками и молодыми специалистами ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» в блоке научно-технической деятельности была проведена тематическая интерактивная олимпиада для школьников старших классов, приуроченная к юбилею завода. Ее победители были направлены в образовательный центр «Сириус». Талантливых и целеустремленных старшеклас­сников собрала также тематическая викторина, посвященная нефтепереработке, в лагере для одаренных детей «Интеграл». Ее традиционно организовал Совет молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».
В общей сложности в 2017 году профориентационная работа Совета молодых специалистов охватила девять образовательных учреждений Красноармейского района, в некоторых из них профориентацию проводили в восьми классах за один день.
Кроме того, в минувшем году нефтепереработчики приняли участие в организованной АО «РИТЭК» научно-технической конференции молодых работников и специалистов НГДО Группы «ЛУКОЙЛ», которая прошла на базе Волгоградского государственного технического университета, и в X Научно-технической конференции молодых ученых и специалистов в Перми. Участники от ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» не только выслушали доклады по передовым технологиям и направлениям в области нефтедобычи и нефтепереработки, но и предоставили результаты своих научно-практических исследований.
В середине сентября молодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» приняли участие в работе I Молодежного форума организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Волгоградского региона «Молодежь и экология: от теории к действию».
— Я считаю, что участие в подобных проектах бесценно, — подчеркнул Александр Иванов.

Тепло души
Особое место в работе заводского СМС занимают благотворительные и социальные акции. Молодые нефтепереработчики традиционно поддерживают тесное сотрудничество с Советом ветеранов предприятия, участвуя в совместных мероприятиях. Накануне Дня Великой Победы эсэмэсовцы по доброй традиции приняли участие в поздравлении ветеранов ВОВ, тружеников тыла и узников концлагерей (бывших работников ВНПЗ) с праздником. В начале мая 2017 года ребята лично навестили тех, кто не на словах знает, что такое война. С открытками, цветами и подарками они выразили свою благодарность за мирное небо над головой. Ветераны с теплотой встречали молодых специалистов, в дружеской беседе делились своими воспоминаниями о былом.
В год 60-летия Волгоградского нефтеперерабатывающего завода особенно теплыми и наполненными душевным общением стали «Встречи поколений». Именно их руководитель культ­массовой комиссии Ирина Сукочева назвала самыми яркими событиями года.
Заместитель председателя профсоюзного комитета ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка» Герман Соколов с удовольствием отметил трепетное отношение молодых заводчан к ветеранам предприятия:
— Молодцы ребята! «Встречи поколений» на теплоходах прошли на высоком уровне.
Традиционное мероприятие — субботник в Красноармейском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних «Подросток».
Его цель — благоустройство, наведение чистоты и порядка. За несколько часов работы территория центра была заметно преображена: были побелены и окопаны все деревья, очищена от мусора и покрашена яркими красками детская площадка, вскопаны клумбы для посадки новых цветов и растений. После окончания субботника руководители детского центра вручили благодарность за организованную работу и помощь коллективу СМС.
Социальная работа всегда перекликается с культурно-массовой. Всем запомнились новогодние праздники для детей заводчан и подшефных, разнообразные творческие конкурсы.

Будем работать!
Приятным итогом года стало награждение самых активных молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». По результатам 2017 года в первую «пятерку» вошли Евгений Хомяков, Александра Приходько, Виктор Вахменин, Эмиль Поляков и Дмитрий Мещеряков.
Участники конференции проголосовали за новый состав Совета молодых специалистов. Новым председателем молодежного органа избран машинист технологических насосов участка по приему и хранению нефти КТУ первичной переработки нефти инженер отдела комплектации Эмиль Поляков.
Эмиль Поляков работает на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе с 2013 года. Профильное высшее образование является базой, на которую он опирается на производстве. В коллективе проявил себя активным и исполнительным работником. Эмиль Поляков неоднократно исполнял обязанности механика участка по приему и хранению нефти КТУ ППН. Он активно вовлечен в улучшение технологических процессов. Работа Эмиля Полякова «Разработка мероприятий по усовершенствованию работы узла отстойника буровой воды в группе замедленного коксования» заняла первое место в конкурсе научно-технических разработок ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Эмиль Поляков активно участвует в деятельности заводского Совета молодых специалистов, является автором нестандартных идей и концепций общественных молодежных мероприятий.
У заводской молодежной организации серьезные планы, реализация которых вновь потребует творческого, нестандартного подхода. О планах на будущее ребята говорят так: «Будем работать!».

Наталья Абрамович

Прочитано 1330 раз
Другие материалы в этой категории: « В атмосфере волшебства «Лучшая АЗС» декабря »

Календарь 

« Октябрь 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика