This website works best with JavaScript enabled
logo
Понедельник, 07 мая 2018 08:52

Молодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» обсудили перспективные идеи

В формате «круглого стола» состоялось обсуждение планов научно-технических разработок молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефте­переработка». Определиться с тематикой им помогли опытные сотрудники и руководители предприятия. Такое мероприятие состоялось впервые. Главный вывод: молодые нефтепереработчики активны в производственной и научной деятельности, их идеи интересны, а будущие проекты могут принести пользу предприятию.

Идея организовать настоящий «мозговой штурм» по обсуждению наиболее перспективных тем будущих научно-технических разработок родилась у молодых специалистов и молодых работников Волгоградского нефтеперерабатывающего завода. Обсудить наработки к ним пришли начальник технического отдела Роман Балашов, начальник отдела оптимизации бизнеса Владимир Чиченков, руководитель группы технологического сопровождения проектов Виталий Харламов и начальник отдела технического надзора Игорь Гусий. Молодые работники подготовили старшим товарищам внушительный список вопросов. Главной же темой стало обсуждение перспектив развития ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» и участие в процессе модернизации завода вчерашних выпускников высших учебных заведений.
— Такая встреча организована по инициативе молодых работников, — подчеркнула, открывая «мозговой штурм», начальник отдела развития персонала Юлия Колесник. — Самые активные из них открыты новым идеям. Они заинтересованы в том, чтобы расти профессионально. Один из путей к этому — рационализаторское движение, конкурс научно-технических разработок.
Говоря о раскрытии профессионального и личностного потенциала молодых работников, стоит отметить, что двое из них — Виталий Харламов и Роман Балашов — в разное время возглавляли Совет молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Их научно-технические разработки были высоко оценены и внедрены.
Роман Балашов сделал акцент на том, что в развитии компании «ЛУКОЙЛ» наука и инновации с каждым годом имеют все большее значение. Крупнейшая инжиниринговая организация компании «ЛУКОЙЛ» создана на базе института «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект». Это подразделение обеспечивает инжиниринговое сопровождение на уровне лучших мировых компаний. Он подробно остановился на информационных ресурсах, доступных лукойловцам, к которым относятся научная литература, банки идей и разработок, лучшие практики, применяемые в российской и зарубежной нефтепереработке.
Роман Балашов подчеркнул, что перед коллективом Волгоградского нефтеперерабатывающего завода компанией «ЛУКОЙЛ» поставлена задача — стать предприятием мирового уровня. Особое внимание в ближайшие годы будет уделяться производству дизельного топлива и развитию маслоблока. Это совпадет с мировыми трендами развития нефтепереработки. Также предстоит сфокусироваться на вопросах, связанных с автоматизацией, использованием искусственного интеллекта. Есть даже специальный термин «цифровой завод».
— Я советую молодым специалистам не пытаться изобретать велосипед, а использовать в своих проектах как традиционные, зарекомендовавшие себя технологии, так и новинки, которые небезуспешно применяются в нефтепереработке, — сказал Роман Балашов.

Экология и экономика
Тематика работ, которую затрагивают участники конкурсов научно-технических разработок молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», всегда разнообразна. Это отметили все участники «круглого стола».
При анализе критериев оценки проектов молодых заводчан важны многие аспекты. Это и новизна, и эффект от внедрения, и возможность тиражирования на других предприятиях Компании.
Логичным стал вопрос: «Что важнее — экология или экономика?». Естественно, для Волгоградского нефтеперерабатывающего завода и компании «ЛУКОЙЛ» вопросы охраны окружающей среды и промышленной безо­пасности имеют не меньшее значение, чем экономическая эффективность. И это точка приложения сил молодых работников.
— Обратите внимание на такие аспекты, как повышение надежности работы оборудования, увеличение межремонтного пробега, — посоветовал Игорь Гусий. — Это интересные направления разработок. Их внедрение приносит весомый экономический эффект и положительно влияет на экономические показатели предприятия.
Начальник отдела оптимизации бизнеса Владимир Чиченков напомнил молодым работникам, что на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе большое внимание уделяется бережливому производству. Эффективность методологии «Лин Шесть Сигм» доказывают проекты ее участников. Заслуживает положительной оценки и «Банк идей» ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Заполнив анкету, каждый работник завода может подать рационализаторское предложение и получить заключение специалистов о возможности его внедрения.
Владимир Чиченков подчеркнул, что оцениваться будет и качество презентации, которая должна донести суть технических предложений за отведенные для доклада несколько минут. Это тоже важный положительный эффект конкурса научно-технических разработок.

Комплексный подход
На решение вопросов энергоэффективности технологических объектов и комплексный подход при подготовке работ обратил внимание руководитель группы технологического сопровождения проектов Виталий Харламов. Он подчеркнул, что все технологические объекты завода связаны в единую технологическую цепочку, поэтому изменения в работе каждого из них влияют на общий результат. Виталий Харламов отметил, что на каждом из важнейших комплексов технологических установок ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» есть перспективы модернизации. Он подробно остановился на положительном опыте применения искусственного интеллекта IPC на установке изомеризации КТУ каталитического риформинга и изомеризации бензиновых фракций.
Самым интересным объектом для разработок молодых сотрудников Виталий Харламов назвал комплекс глубокой переработки вакуумного газойля.
— Здесь много возможностей для предложений по повышению энергоэффективности объектов, входящих в его состав, а также повышению надежности работы оборудования, — сказал Виталий Харламов.
— Самое главное сегодня — готовность молодых заводчан работать над собой, активно включаться в подготовку проектов, — подвел итог Владимир Чиченков. — Мы удовлетворены тем, как прошел «мозговой штурм», и каждому желающему поможем выбрать актуальную тему.

Наталья Абрамович

Прочитано 146 раз

Календарь 

« Май 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика