This website works best with JavaScript enabled
logo
Понедельник, 12 ноября 2018 08:57

Волжская ТЭЦ открыла двери для школы энергетиков

В рамках реализации проекта «Школа молодого энергетика» 30 октября в музее ВТЭЦ ООО «Тепловая генерация г. Волжского» прошел первый образовательный модуль. В нем приняли участие 24 человека — энергетики из Волгоградской ТЭЦ-2 ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго», представители ООО «Камышинская ТЭЦ», двух волжских станций и сервисного центра Общества, а также их коллеги из ООО «Волжские тепловые сети».

 

Начало положено
С приветственным словом к участникам заседания обратился генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Михаил Зимин:
— Молодежь — самая активная часть предприятий, руководство всегда делает ставку на молодых. В вас мы видим будущее. В «Школе молодого энергетика» вы будете получать новые знания и умения. Желаю вам продуктивно поработать, тем более что наставники, с которыми вы ведете диалог, — настоящие профессионалы. Они горят своим делом и хотят поделиться опытом.
К его словам присоединились и почетные гости ШМЭ. Они, как и наставники школы, выразили готовность помочь молодым специалистам.
— Уже в этом модуле вы получите полезные знания о работе станции, о корпоративной культуре ЛУКОЙЛа, — обратился к молодежи управляющий ООО «Волжские тепловые сети» Михаил Кубанцев. — Хочу, чтобы вы понимали: рядом с вами компетентные специалисты, готовые в любой момент прийти на помощь. «Школьникам» может показаться, что мир движется вперед и новое поколение пользуется лишь новыми технологиями. Но, как показывает практика, иногда мы возвращаемся к прежним технологиям, которыми пользовалось предыдущее поколение энергетиков, а значит, вам есть чему поучиться.
Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Общества Анатолий Провоторов:
— Наверняка вы задаетесь вопросом: «Что я здесь делаю и зачем мне это нужно?». Надеюсь, что после окончания проекта вы поймете, что не зря потратили свое время. Выпускники «Школы молодого энергетика» прошлых лет — это успешные молодые работники Обществ, руководители среднего звена. Предлагаю пригласить их на один из модулей. Пусть дадут советы, укажут на ошибки, которые допускали во время подготовки работ, подскажут, на что обратить внимание, предложат темы для будущих научных проектов, а вы им расскажете о себе. Я думаю, это будет интересное общение. Планируются также выездные модули, где вы будет представлять свои наработки. Пусть у вас горят глаза, и тогда все получится!
Заместитель генерального директора, главный инженер ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Олег Баландин:
— «Школа молодого энергетика», как и в целом работа с молодыми специалистами, — важное направление деятельности нашего предприятия. В ЛУКОЙЛе эта работа проводится на высоком уровне, руководство Компании относится к молодежи со всей серьезностью. Рад, что время, когда на молодых специалистов не обращали должного внимания, осталось позади. Благодаря Светлане Федоровне Чурюмовой возродилась работа СМС, было задано правильное направление для дальнейшего развития. Думаю, что коллективная работа под руководством опытных наставников — это отличный шанс расти и развиваться. У кого-то хватает собственного запала на разработку НТР, а кому-то нужна поддержка и наставничество. Для этого и есть «учителя» проекта, старшие коллеги. У вас все впереди, а ШМЭ — отличный задел для будущих свершений.

Важные знания
Программа первого модуля включала в себя четыре выступления по различной тематике. С докладом «Технико-экономические показатели работы ТЭС. Методы их повышения. Подготовка оформления и реализация рационализаторских предложений» выступила ведущий инженер производственно-технического отдела ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Лариса Ильина:
— Технико-экономические показатели — это совокупность факторов, которые определяют работу любой системы. Когда предприятие проектируется (а затем и на этапах строительства), рассчитывается определенная прибыль, а также те условия, при которых оно сможет работать надежно и экономично. Чтобы получить максимальную прибыль, процесс производства продукции должен быть менее затратным. И чтобы снизить себестоимость производства, рассматриваются основные параметры, выявляются нормативно-проектные показатели, по которым определяют оптимальный процесс, являющийся самым эффективным. Когда в процессе работы эти показатели отклоняются от нормы, появляется необходимость в мониторинге, измерении и контроле работ. По каждому продукту (а для энергетиков это тепловая и электрическая энергии) определены показатели, которые необходимо контролировать и вносить соответствующие корректировки.
Техническую часть выступлений продолжил ведущий инженер производственно-технического отдела Общества Рашид Кутуев. Он выступил по теме «Основы эксплуатации энергетического оборудования». А начальник производственно-технического отдела предприятия Павел Октябрьский ответил на вопросы молодежи.
— Рационализаторская деятельность — один из способов мотивации персонала. На предприятиях ЛУКОЙЛа есть положение об этой деятельности, — сказал Павел Октябрьский. — Во всех сферах есть творческие люди, которые стремятся реализовать свой потенциал. Благодаря им появляются удивительные открытия и изобретения. Эти люди не будут останавливаться на достигнутом, потому что понимают: завтра потребуется что-то более экономичное, универсальное и быстрое. Желаю вам дойти до конца и добиться того, чтобы ваша разработка была внедрена в производство. Наша задача как учителей и наставников — помогать, направлять, давать как можно больше полезных знаний, чтобы у вас была возможность стать тем, кем вы хотите.
Второй блок лекций «Школы молодого энергетика» касался корпоративной культуры и работы профсоюзной организации. Об этом рассказали начальник отдела по работе с персоналом Инесса Корнюшина и ведущий инженер отдела материально-технического обеспечения ООО «Волжские тепловые сети» Анастасия Громадская.
— Цель создания проекта «Школа молодого энергетика» — это удержание молодых специалистов, их профессиональная адаптация, подготовка специалистов высокой квалификации через обучение и разработку проектов, которые могут быть реально воплощены на ТЭЦ, в сервисном центре «Волгоградэнергонефть». Сначала вы должны определиться с тематикой, а после обучения защитить свой проект, — объяснила Инесса Корнюшина.

Яна Никоненко, аппаратчик химводоочистки 4-го разряда участка № 2 по сбору и возврату конденсата СЦ «Волгоградэнергонефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»:
— В первую очередь я хотела бы выразить благодарность организаторам ШМЭ. Это отличная возможность проявить свои знания, познакомиться с молодыми активными ребятами из «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго». Здесь можно поделиться опытом, научиться чему-то новому, окунуться в творческий процесс. Я участвую в этом проекте впервые и очень этому рада. Уже есть идеи, как улучшить работу нашего предприятия с минимальными затратами. После первого модуля у меня остались только положительные эмоции. Сразу видно желание спикеров донести до слушателей нужную информацию. Уверена, что в команде единомышленников путешествие в мир новых знаний будет увлекательным. И это путешествие только начинается!

Константин Барышев, машинист-обходчик по турбинному оборудованию 5-го разряда участка оперативного персонала Волжской ТЭЦ ООО «Тепловая генерация г. Волжского»:
— Первый модуль оказался не таким простым, как я думал, — было много интересной, но сложной информации. Несмотря на это, я старался все запомнить, вдумывался в сказанное, узнал много нового и полезного. Оказывается, у участников ШМЭ есть возможность писать научную работу в группах. Я знаю, что среди моих коллег есть настоящие профессионалы своего дела, с кем бы я мог плодотворно сотрудничать. Осталось только придумать идею и начать писать работу.

Оксана Клюева, техник 1-й категории тепловой инспекции ООО «Волжские тепловые сети»:
— В мире, где технологии не стоят на месте, всегда нужно использовать возможность узнавать что-то новое. Для меня «Школа молодого энергетика» — это возможность узнать из первых уст, как начинали свой трудовой путь наши руководители, с какими трудностями они столкнулись и что помогло добиться успеха. Приятно осознавать, что среди опытных работников есть люди, которые искренне переживают за судьбу нынешнего поколения и готовы наставлять молодежь. Есть желание заняться собственным проектом. Желаю всем дойти до конца и максимально проявить себя!


Диана АРСУН

Прочитано 234 раз
Другие материалы в этой категории: « Жизнь в движении Опыт, помноженный на инновации »

Календарь 

« Декабрь 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика