This website works best with JavaScript enabled
logo
Понедельник, 24 декабря 2018 13:00

В ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» обновили состав молодежной организации

Выборы нового состава Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка» и его лидера состоялись в ходе отчетно-выборного собрания молодежной организации. Кроме молодых специалистов в ежегодном мероприятии приняли участие представители руководства, профсоюзной организации и Совета ветеранов нефтеперерабатывающего предприятия. Совет молодых специалистов ежегодно избирается из числа молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» и имеет в своей структуре председателя и его заместителей, а также секции по различным направлениям работы.

При помощи молодежного объединения молодые работники предприятия активно вовлекаются в широкий круг проводимых в Компании мероприятий, получают дополнительную возможность профессионального роста и развития личностного потенциала. В ходе мероприятия также состоялись награждения победителей Конкурса на лучшую научно-техническую разработку среди молодых ученых и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

По итогам работы в 2018 году пятерка лучших по рейтингу молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» выглядит так: Татьяна Бочковая и Юлия Матукина, следом за ними расположились Никита Матюшонок, Анастасия Бурменко, Антон Зубрилин и Анастасия Гуйда.

Работаем по-новому
Подводя итоги, председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Эмиль Поляков отметил, что прошедший год был очень насыщенным для молодых заводчан, а каждый участник Совета вырос в профессиональном плане. С докладами о том, что сделано, выступили руководители направлений Совета молодых специалистов. Анастасия Гуйда и Татьяна Бочковая проанализировали то, что сделано, предложили обновление системы работы Совета молодых специалистов. Несмотря на то, что СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» существует много лет, ключевым понятием стала новизна. Примеров реализации инноваций много. Например, в том, что касается профориентационной работы, впервые была организована экскурсия для учителей школ Красноармейского района по заводу и «День открытых дверей». Все преподаватели были довольны и отметили важность мероприятия. При подготовке к конкурсу на лучшую научно-техническую разработку был проведен «мозговой штурм», в ходе которого главные специалисты предприятия помогли сформировать банк идей будущих участников конкурса. Новой формой работы стала организация тренингов по современным техникам взаимодействия в коллективе в ходе решения производственных задач и по оказанию первой помощи. Второй тренинг был особенно важен для молодых работников, которые ответственно подходят к обеспечению безопасной работы.
Большое значение имеет также проведенный в первый раз Конкурс на оказание первой помощи пострадавшему и обеспечение пожарной безопасности. В нем приняли участие 20 молодых работников предприятия.
В 2018 году укреплялись связи между молодежными организациями лукойловских предприятий. Молодые работники знакомились со спецификой предприятий Компании. На «Посвящение в нефтяники» ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» впервые приехали коллеги из ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград», ООО «ЛУКОЙЛ-Коробковский ГПЗ», ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг», ООО «Саратоворгсинтез» и ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго». Молодые лукойловцы соревновались в различных интересных заданиях.

В центре внимания безопасность
Особое место в работе молодых специалистов в этом году занимала работа по промышленной безопасности. Сектор по промышленной безопасности в этом году впервые был введен в состав Совета молодых специалистов. На этом направлении сделал акцент активист прошлого состава СМС, специалист отдела ПБ и ОТ Денис Карпенко.
Он подчеркнул, что в число главных целей компании «ЛУКОЙЛ» и ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка» входит обеспечение отсутствия аварий и травматизма при эксплуатации производственных объектов и недопущение случаев профессиональных заболеваний.
— Только совокупность действий даст результат, — подчеркнул Денис Карпенко. — Здесь важна пропаганда культуры безопасности, с которой необходимо начинать в рамках работы СМС завода. Для эффективной работы в этом направлении нужны свежие идеи, свежий взгляд и внутренняя мотивированность молодых работников. В ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» разработан план мероприятий, в рамках которого можно вести работу. Важный факт: эта тема находится на контроле у руководства ПАО «ЛУКОЙЛ».

Поддерживаем инициативу!
За активную работу и неравнодушный подход молодых специалистов поблагодарила заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Елена Миронова, подчеркнув, что молодежь принимает активное участие в жизни завода и Компании.
— Работе с молодыми специалистами в компании «ЛУКОЙЛ» и на нашем предприятии уделяется особое внимание, — сказала, подводя итоги работы Совета молодых специалистов в 2018 году, Елена Миронова. — Вы наше будущее, какими вы будете, таким и будет наше будущее. Наши усилия направлены на скорейшую адаптацию молодых работников, раскрытие вашего потенциала, привитие вам производственного и организационного мышления.
Елена Миронова отметила, что в 2018 году молодыми работниками ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка» организовано много мероприятий, важных и значительных в жизни завода, например, конкурсы по оказанию первой помощи пострадавшему и обеспечению пожарной безопасности, научно-технических разработок и многое другое.
— Такими важными и нужными делами нужно заниматься и в дальнейшем, — продолжила она. — Приоритет для завода — повышение эффективности и промышленная безопасность. Сегодня все мы должны думать, как в этих направлениях развиваться дальше. Необходимы новое мышление и свежие идеи. Вовлекайте как можно больше молодых людей в свои ряды.
Председатель объединенной первичной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефте­переработка» Владимир Вдовин, обращаясь к молодым лукойловцам, также напомнил, что в компании «ЛУКОЙЛ» и на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе есть все условия для того, чтобы выстроить свою карьеру.
— Компания дает возможность развиваться, совершенствоваться под руководством профессионалов, — сказал Владимир Вдовин. — Ваша работа стабильна, вы уверены в завтрашнем дне. Это социальное и трудовое партнерство. Вы реализуете свой талант, получаете новые навыки, развиваетесь. От вас требуются работоспособность, целеустремленность, активность, дисциплинированность, ответственность, приверженность корпоративным требованиям компании.
На эти же моменты обратил внимание председатель Совета ветеранов предприятия Георгий Шелетун. Он посоветовал молодым заводчанам активнее повышать квалификацию, совместно с администрацией и профсоюзной организацией участвовать в мероприятиях, направленных на усиление охраны труда.

Расписание на завтра
Важный момент мероприятия — выборы нового председателя Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка». Свои кандидатуры выставили лаборант химического анализа ИЛ Анастасия Гуйда и машинист технологических насосов КТУ депарафинизации масел Дмитрий Мещеряков. Анастасия Гуйда предложила подходы, которые позволят привлекать к работе в СМС как можно больше молодых сотрудников завода, меры по улучшению работы общественной молодежной организации, совершенствование системы оценки молодых специалистов.
Стаж Дмитрия Мещерякова на заводе и в Совете молодых специалистов — 5 лет. Он организатор и активный участник различных мероприятий Совета молодых специалистов. Дмитрий Мещеряков прежде всего обратил внимание на адаптацию вновь принятых работников, развитие творческой инициативы молодежи, реализацию мероприятий, направленных на производственную деятельность. Его идеи были поддержаны большинством участников отчетно-выборного собрания. В итоге Дмитрий Мещеряков был выбран новым председателем СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

Наталья Абрамович

Прочитано 396 раз

Календарь 

« Март 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-83
Реклама: (8442) 97-54-84

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика