This website works best with JavaScript enabled
logo
Понедельник, 22 апреля 2019 07:59

Молодая энергетика

Мероприятие состоялось в рамках «Школы молодого энергетика» (ШМЭ). Сотрудникам предприятия и управляемых Обществ было представлено шесть научных работ различной направленности. Участие в третьем модуле ШМЭ приняли 20 молодых специалистов и работников предприятия. Организатором встречи традиционно выступил отдел по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго».

 

Снова в школу?
— Лучшие работы отправятся на конкурс НТР в ПАО «ЛУКОЙЛ», — сообщила начальник отдела по работе с персоналом Инесса Корнюшина. — Как показывает практика предыдущих лет, наша молодежь не только достойно выступает на ШМЭ, но и занимает призовые места на научных конкурсах Компании. Выступающим я желаю удачи! Остальных участников модуля ждут интересные лекции и «круглый стол» с руководством.
В конкурсную комиссию конференции вошли генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Михаил Зимин, заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Анатолий Провоторов, управляющий ООО «Тепловая генерация г. Волжского» Сергей Коснырев, управляющий ООО «Волжские тепловые сети» Михаил Кубанцев, начальник отдела эксплуатации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Владимир Гончаров, начальник производственно-технического отдела Общества Павел Октябрьский и ведущий инженер отдела энергообеспечения Владимир Долгачев. 

С приветственным словом выступил генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Михаил Зимин:
— Мероприятие традиционное и очень важное как для работников, так и для нас, руководителей предприятия. Выступающим предлагаю не волноваться, все мы друг друга знаем давно, не в первый раз встречаемся на подобных конференциях. Буду рад увидеть новые лица, услышать оригинальные темы работ, — подбодрил он молодежь. — Цели у нас с вами общие, они понятны и просты: сделать работу предприятий более эффективной и принять участие в конкурсе ПАО «ЛУКОЙЛ». Победителей ждет не только престижная премия, но и материальное поощрение. Всем желаю удачи!

Инициативы молодых
Регламент выступлений — 10 ми­­нут, плюс время на вопросы и ответы автора. Участники конкурса рассказали корреспонденту «Волги и Дона» о своих работах.
— Моя работа заключается в предложении заменить действующие де­аэраторы ДСА-300 на щелевые, производства «КВАРК» (деаэратор — техническое устройство, реализующее процесс  удаления кислорода и других газов из жидкости (обычно воды или жидкого топлива); на многих электрических станциях и котельных также играет роль бака запаса питательной воды для паровых котлов или подпитки теплосети. — Прим. ред.). О преимуществах последних я подробно рассказал конкурсной комиссии и коллегам, предварительно изучив этот вопрос. К тому же замена этого оборудования на Волгоградской ТЭЦ-2 решила бы проблемы интенсивности коррозии металла, — объяснил машинист-обходчик по турбинному оборудованию 4-го разряда участка ОП Волгоградская ТЭЦ-2 ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Андрей Рубцов. — Экономическое обоснование модернизации — один из ключевых пунктов любой работы, поэтому я посчитал срок окупаемости оборудования — 4,5 года — и привел аргумент о том, что при замене деаэраторов сократятся расходы на ремонт.
— Моя тема — «Рациональное использование природных ресурсов за счет внедрения локальной установки биологических очистных сооружений». На сегодняшний день самым эффективным методом доочистки очищенных стоков являются биологические сооружения. Они позволяют очищенному стоку использоваться повторно на территории нашего НПЗ. Цель моей работы — снижение потребления технической воды в системе подпитки. Я предлагаю разместить на территории ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» горизонтальную емкость, которая будет разделена на два основных блока. В этом научная новизна работы, — делится диспетчер оперативно-диспетчерской службы СЦ «Волгоградэнергонефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Валентина Юрикова.
Все шесть работ получили положительные оценки. Выступающим удалось компетентно ответить на все вопросы руководства. По решению комиссии лучшие работы, которым обеспечена путевка на лукойловский конкурс, отберут в ближайшее время.

На личном примере
Энергетики давно практикуют у себя на модулях ШМЭ разговоры «без спецовок». Это формат «круглого стола» с руководством, при котором молодые работники могут задать самые смелые вопросы и получить честные и конкретные ответы на каждый из них. Таких вопросов у молодежи накопилось немало. Многие касались перспектив развития самого молодого бизнес-сектора ПАО «ЛУКОЙЛ» «Электроэнергетика», современных управленческих моделей, удержания позиций на рынке тепловой и электрической энергии.
Какими качествами необходимо обладать, чтобы стать генеральным директором энергетического предприятия? Отвечая на этот вопрос, руководитель предприятия Михаил Зимин отметил, что львиная доля успеха — в трудолюбии, желании и умении работать на каждой производственной ступени, начиная с азов. Не исключил Михаил Зимин и некоторой доли везения, ведь сам он никогда не мечтал о должности генерального директора.
— Компания «ЛУКОЙЛ», как все мы знаем, всегда в движении. У меня появилась возможность занять руководящий пост в новом бизнес-секторе в Волгограде. Такие возможности, я уверен, будут и у вас. Проявляйте активность, не останавливайтесь на достигнутом, становитесь участниками таких мероприятий, как «Школа молодого энергетика».
Не обошли вниманием вопросы ротации на предприятии. Возможность переводиться с одного производственного объекта на другой у молодежи есть, и представители отдела по работе с персоналом, включившись в беседу, пообещали содействие в этом вопросе. Актуальным для участников мероприятия стал вопрос об омоложении коллективов на станциях Общества, Эту информацию эсэмэсовцы слушали затаив дыхание, ведь она касается карьерного роста работников.
— Программа по омоложению коллектива на предприятии есть, — говорит заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Анатолий Провоторов. — Мы понимаем, что молодежь не готова в течение нескольких лет останавливаться на одной должности, поэтому можем заверить, что в ближайшие три-четыре года пройдет обновление коллективов. А судя по вашей активности, через несколько лет вы все станете руководителями.
После «круглого стола» состоялось обучение по теме «Культура корпоративной безопасности на предприятиях электроэнергетики». Его для ребят провел ведущий инженер отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии Петр Рябиков.

Инженеры года
Молодежное образовательное мероприятие было решено закончить вручением наград лучшим энергетикам. Диплом за участие во Всероссийском конкурсе «Инженер года» получил из рук генерального директора предприятия победитель 1-го тура конкурса «Инженерное искусство молодых» в номинации «Теплоэнергетика и теплотехнологии», ведущий инженер по расчетам и режимам РРО Волжская ТЭЦ-2 ООО «Тепловая генерация г. Волжского» Анатолий Константинов.
Также диплом и памятная медаль были вручены победителю конкурса «Инженер года-2018», ведущему инженеру группы релейной защиты и испытаний генерирующих объектов СЦ «Волгоградэнергонефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Дмитрию Елисееву. Он занесен в реестр профессиональных инженеров России.
— Очень интересно было слушать работы коллег и приятно было отметить, что слово «молодой» (работник) — не синоним слову «начинающий». Участники ШМЭ показали работы высокого уровня и проявили себя как профессионалы-энергетики, — делится эмоциями Дмитрий Елисеев. — Я верю в инициативу и энергию молодых. Все в нашем деле начиналось с правил Кирхгофа, будущему великому физику XIX века на тот момент был 21 год. Затем был Михаил Доливо-Добровольский, который изобрел трехфазный синхронный двигатель с замкнутым ротором, ему было 28 лет. Никола Тесла предложил возможность создания вращающейся электрической машины переменного тока в 19 лет. Можно сказать, что сегодняшние конкурсанты — на самом пике научных открытий. Желаю им в этом деле больших успехов!
В завершение мероприятия лукойловские энергетики поблагодарили руководство за то, что те посетили очередной модуль ШМЭ, выразили признательность наставникам, которые направляли их на этапах подготовки работ. Отдельная благодарность — начальнику производственно-технического отдела Общества Павлу Октябрьскому, который работал со всеми конкурсантами, делился с ними своими знаниями и опытом.

Екатерина Малинина

Прочитано 2732 раз

Календарь 

« Июль 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-61
Реклама: (8442) 97-54-62

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика