This website works best with JavaScript enabled
Версия для печати
Вторник, 17 марта 2020 08:37

В интересах работников

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» — в числе десяти предприятий-победителей областного конкурса «Лучший коллективный договор».

Состоялось первое в этом году заседание Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провели заместитель губернатора Волгоградской области Анна Писемская, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе и сопредседатель правления регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» Анатолий Бакулин.

 

Состоялось первое в этом году заседание Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провели заместитель губернатора Волгоградской области Анна Писемская, председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе и сопредседатель правления регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» Анатолий Бакулин.Началось заседание с приятного события — церемонии награждения победителей областного конкурса «Лучший коллективный договор». Среди десяти предприятий бюджетной и внебюджетной сферы одним из лучших в номинации «Защита экономических прав трудящихся» стало ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Диплом вручен председателю ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Нефтегазстройпрофсоюза России Владимиру Вдовину.  — Коллективный договор — это главный документ, регулирующий социально-трудовые отношения нефтепереработчиков, — отметил Владимир Александрович.  Эксперты высоко оценили реализацию программ социального партнерства ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефте­переработка». Они включают в себя мероприятия по охране труда, оздоровлению, отдыху наших работников и их семей, поддержку молодых специалистов, ветеранов и другие направления Коллективного договора. Победа в областном конкурсе «Лучший коллективный договор» наглядно подтверждает, что ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» и ПАО «ЛУКОЙЛ» в целом — это социально-ориентированный и ответственный работодатель. Такая высокая оценка социальной политики предприятия стала возможной благодаря слаженной работе команды профессионалов. Прочным фундаментом для такой работы стало тесное взаимодействие профсоюзной организации и администрации Общества. Совершенствуя Коллективный договор, мы повышаем жизненный уровень работников, сохраняем социальную стабильность предприятия и тем самым эффективно развиваем производство. Наша задача остается прежней — это повышение качества жизни и условий труда работников.

Прочитано 4531 раз
#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440