This website works best with JavaScript enabled
logo
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62
Пятница, 13 ноября 2009 13:22

Вместе мы сможем больше

В Волгограде прошла I научно-практическая молодежная конференция «Становление работы с молодежью на промышленных предприятиях: теория и практика», организованная службой управления персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». В ней приняли участие работники крупных промышленных предприятий Волгоградского региона, кадровых агентств, а также образовательных учреждений Волгограда.
 — Современное производство становится все более совершенным и сложным, — сказал, открывая конференцию, заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Сергей Михеев. 
— Естественно, эти процессы накладывают определенные требования к персоналу, который должен соответствовать настоящим и, главное, будущим потребностям бизнеса.
 Конференция была направлена на получение теоретического представления о сегодняшней молодежи и выработку практического решения по выстраиванию системы работы с ней на промышленных предприятиях. Поэтому формат проведения был не совсем традиционным. Чтобы создать благоприятные условия для конструктивного диалога, ведущая конференции, начальник отдела развития персонала Елена Клинкова, отошла от привычного формата и построила общение таким образом, чтобы в течение всей конференции у каждого была возможность принимать активное участие в дебатах. Доклады уместным образом чередовались с интерактивными диспутами, на которых были подняты острые вопросы, касающиеся работы с молодежью на предприятии. Все участники имели возможность задать вопрос докладчику, высказать свое мнение, поучаствовать в общей дискуссии. Участники конференции обсудили общие проблемы, которые возникают перед современными молодыми людьми в начале их профессионального пути.
Доцент кафедры психологии и педагогики Волгоградского государственного университета кандидат педагогических наук Анатолий Сергеев рассказал присутствующим о психологических особенностях адаптации молодежи к социальной действительности. 
— Инновационное общество, заинтересованное в своем будущем, должно создать условия для самореализации молодежи и корректно осуществлять социальный контроль, — подчеркнул ученый. 
Директор по развитию ООО «Центр развития бизнеса «АСКОН» Елена Осипова, развивая тему разговора, напомнила собравшимся о таком понятии, как разница поколений. Она сделала акцент на том, чем же отличаются представители разных эпох. 
— Проблемы погружения молодого человека в производственную сферу существовали и будут существовать всегда, — пояснила она. — Сегодня нужно признать, что современная молодежь отличается от предыдущих поколений, и работать в соответствии с этими отличиями. 
 Координатором по маркетингу компании АНКОР в Волгограде Ангелиной Скрипченко был проанализирован рынок труда, в котором может проявить себя современный молодой человек. Вслед за ней заместитель директора по учебно-производственной работе ФГОУ СПО «Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики имени академика П.И. Степанова» Наталья Клыбик выступила с докладом о профессиональной адаптации студентов. По ее словам, высокий уровень подготовки специалистов любого звена можно обеспечить посредством оптимизации образовательного процесса.  
В рамках программы мероприятия была предоставлена возможность членам советов молодых специалистов различных предприятий рассказать о своей деятельности, поделиться своим опытом. И участники с радостью воспользовались этим. 
Об основных направлениях деятельности Совета молодых специалистов ООО «Волгограднефтепереработка» рассказал заместитель председателя Совета молодых специалистов Волгоградского нефтеперерабатывающего завода Кирилл Козинцев: 
— На сегодняшний день наш Совет молодых специалистов — это эффективно работающая структура, активно участвующая в общественной, культурной, научной жизни предприятия. Совет стал своеобразной «стартовой площадкой» для молодежи завода. Он также дает возможность молодым работникам на практике реализовать свои таланты, умения, навыки, которые по достоинству оценивает руководство предприятия. 
Одобрительный отклик вызвала деятельность Совета молодежи ОАО «Волгоградефтемаш» по поддержанию постоянной переписки с работниками предприятия, призванными на срочную службу в ряды Вооруженных сил РФ. Заслуживает внимания работа Совета молодежи ОАО «Волгограднефтемаш» по развитию созданных и формированию новых молодежных объединений, клубов по интересам, творческих конкурсов, наиболее масштабным из которых является ежегодный фестиваль работающей молодежи предприятия, в котором принимает участие свыше 100 человек. 
Председатель Совета молодежи, инженер отдела организации труда и заработной платы ОАО «Волгограднефтемаш» Мария Васильева рассказала о деятельности СМС:
— Совет был создан в 2007 году в целях привлечения молодых работников к активной производственной и культурно-массовой деятельности. Если сначала Совет молодежи как общественное объединение воспринимался несколько скептически, то сегодня отношение к нему у заводчан меняется в лучшую сторону. Совет постепенно завоевывает авторитет в глазах как молодежи, так и других работников предприятия. 
О формах и методах работы с молодежью в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» рассказала психолог Учебного центра предприятия Наталья Кандыбина. Она подчеркнула, что эта работа направлена как на развитие профессиональных качеств, так и на проявление творческих способностей и инициативы:
— Основная задача — поддержка и развитие у молодежи профессиональной активности, инициативности и творческого потенциала. Достижению этих целей во многом способствуют разнообразные конкурсы, слеты, тренинги. 
Подвела итоги конференции, в ходе которой было высказано немало конкретных путей решения возникающих проблем, начальник отдела развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград¬нефтепереработка» Елена Клинкова:
— Проблемы у молодых специалистов на промышленных предприятиях нашего города есть и во многом являются общими. Здесь собрались люди, которые готовы к конструктивному диалогу и хотят что-то реально изменить в работе в лучшую сторону. Объединившись вместе, мы сможем быстрее и эффективнее решить многие проблемы. 
В такой деловой атмосфере прошла вся конференция. Подводя ее итоги, все без исключения участники благодарили руководство ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» за прекрасную организацию данного мероприятия, важность и остроту поднятой темы, а также выразили искреннюю надежду встретиться всем через год на уже II научно-практической молодежной конференции. 

Лада Попова, специалист по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО-Волгоград»:
— На мероприятии услышала от коллег много разной интересной и полезной информации. Отдельно хочется сказать об интерактивах, которые проводились во время этой встречи. Организаторы постарались провести их максимально креативно и непринужденно, тем самым обеспечив для участников благоприятную и дружественную атмосферу. В итоге все познакомились друг с другом и смогли в открытом диалоге обсуждать даже самые «острые» темы. 

Владислав Запеклый, руководитель группы кадровой политики отдела по работе с персоналом и социальным программам ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне¬волжск¬нефтепродукт»:
— Организация конференции прошла на высоком уровне. Было очень много хороших докладов, интересных людей, любопытно было сравнить работу с молодыми специалистами на разных промышленных предприятиях. Для себя почерпнул массу информации, которая несомненно окажется полезной при проведении подобного рода мероприятий. 

Ольга Рязанова, ведущий специалист отдела кадров ОАО «Химпром»:
— Мы рады, что специалистам нашего предприятия удалось принять непосредственное участие в этой конференции. День был насыщен и эмоционально, и информационно. Очень хотелось бы почаще встречаться подобным кругом, чтобы обмениваться мнениями, проблемами, путями решения этих проблем. 

Евгений Кривошеев, главный специалист отдела обустройства нефтянных и газовых месторождений ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград¬НИПИморнефть»: 
— Мероприятие очень понравилось. Запомнились неформальные игры, которыми нас отвлекали от докладов. Благодаря им у каждого из участников была возможность высказать свое мнение. 

Дина Кондрашова, специалист группы развития и социальной политики ООО «ЛУКОЙЛ-Волго¬градэнерго»:
— На нашем предприятии Совет молодых специалистов был создан недавно. Поэтому нам очень полезен опыт тех организаций, в которых такая работа ведется уже долгое время. От конференции остались только самые хорошие впечатления — очень много новой, полезной и интересной информации. 

Виктория АСТАФУРОВА
Прочитано 7812 раз Последнее изменение Суббота, 10 января 2015 13:12

Календарь 

« Октябрь 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-61
Реклама: (8442) 97-54-62

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика