This website works best with JavaScript enabled
logo
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62
Пятница, 05 марта 2010 13:08

Сотрудничество было эффективным

Тезисы доклада П.А. Иванова, председателя объединенной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», о выполнении Коллективного договора за 2009 год.
Прошел год с момента заключения действующего Коллективного договора Общества. За прошедший период нами стабильно выполнялись производственные задания по добыче нефти и газа. Большое значение имело соблюдение прав и уважение интересов трудящихся, развитие гармоничных социально-трудовых отношений в наших коллективах. Эффективное социальное партнерство между работодателем и профорганизацией является важной составляющей успешной деятельности структурных подразделений Общества.
 Контроль за выполнением обязательств Коллективного договора осуществлялся администрацией и профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.
За период действия договора рассмотрен ряд предложений и принято два дополнения и изменения. Уровень социального партнерства, который достигли администрация и профсоюзный комитет, помог успешно решить как производственные, так и социальные задачи. На заседаниях профсоюзного комитета вырабатывались конструктивные решения, благоприятно влияющие на социально-экономическое положение трудовых коллективов. 
Анализ итогов выполнения Коллективного договора за 2009 год показал, что взятые обязательства в основном выполнены. 
Администрация и профком вели планомерную работу по созданию в коллективах здорового морально-психологического климата, развитию и формированию традиций нашего предприятия. 

В 2009 году был проведен V конкурс профессионального мастерства рабочих организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на звание «Лучший по профессии». Итоги Пятого конкурса, проводимого, как и предыдущие состязания, по инициативе профобъединения Компании, говорят о том, что в «ЛУКОЙЛе» работает большой отряд настоящих, проверенных делом профессионалов. 

Профсоюзный комитет Общества уделял постоянное внимание вопросам охраны труда, придавая первостепенное значение принципу приоритета сохранения жизни и здоровья работника и населения в районах деятельности предприятий. В 2009 году на предприятии несчастных случаев на производстве по вине Общества не зарегистрировано. На предприятии «ЛУКОЙЛ–Волгограднефтегаз» разработана Программа промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
За счет средств Общества все работники, в том числе и уполномоченные профсоюзной организации, обеспечиваются качественной, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.

Положительные результаты выполнения VII раздела Коллективного договора «Социальные льготы, гарантии и компенсации» обусловлены целенаправленной социальной политикой, которую проводят администрация и профком первичной профорганизации. Это самый объемный раздел и включает в себя 46 пунктов. Сумма выплат по этому разделу составила 107 911 900 рублей, из которых 29 млн 413 тысяч рублей приходится на наших ветеранов. 
С целью поддержания и своевременной профилактики здоровья персонала администрацией реализуется программа добровольного медицинского страхования работников. Застраховано было 1590 человек. Компенсированы затраты работников на совместный отдых с семьей — 100 % оклада или тарифа. Этой льготой воспользовались 1556 человек. 89 работникам предоставлялись дополнительно кратковременные отпуска, связанные с рождением ребенка, свадьбой, Днем знаний и т. д. 1598 работников получили вознаграждение к профессиональному празднику — Дню работников нефтяной и газовой промышленности.

Профорганизациями всех подразделений были проведены новогодние утренники для детей наших работников, подшефных детских домов и медицинских учреждений. Подарки получили 853 ребенка работников Общества, 330 детей подшефных детских домов, детского отделения областной клинической больницы и онкологического центра. 
В течение двух последних лет мы направляем детей наших работников в детские оздоровительные центры-санатории на Черноморском побережье Кавказа, приобретаем путевки с профилем лечения органов дыхания, костно-мышечной системы, системы кровообращения. На финансирование детского оздоровительного отдыха из средств Общества в 2009 году выделялись значительные средства, и родительская плата составляла только 10 % от стоимости путевки.

За отчетный период Общество достигло положительных результатов не только в производственных показателях, но и благодаря грамотной социальной политике в культурно-массовых и спортивных мероприятиях. 
В течение 2009 года проходили соревнования, посвященные 8 Марта, Дню защиты детей, Дню физкультурника, Дню работника нефтяной и газовой промышленности, Дню народного единства. На всех этих соревнованиях работниками нашего Общества были показаны неплохие спортивные результаты, а из лучших спортсменов были сформированы сборные команды Общества по различным видам спорта. В два этапа была проведена 16-я спартакиада, первый этап которой прошел в июне в Котово, а завершающий — 
12 декабря в Жирновске.
В течение всего периода профсоюзная организация арендовала спортивные комплексы и площадки для занятий спортом сотрудников Общества, а также членов их семей. В настоящее время спортивные сооружения посещают более 250 работников предприятия. 
Также ежегодно в течение 
7 лет мы практикуем проведение в подразделениях Общества соревнований «Папа, мама, я — спортивная семья». 
Традиционным стало проведение в День профессионального праздника работников нефтяной и газовой промышленности шоу-конкурса «Нефтяной король», где работники наших подразделений показывают блестящие таланты в вокальных, танцевальных номерах и импровизации, которым могут позавидовать профессиональные артисты.
Был проведен II конкурс художественной самодеятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», который собрал замечательных, талантливых во всех отношениях людей. Конкурс проходил в два тура, в отборочном туре приняли участие представители практически всех структурных подразделений Общества. Заключительный тур определил лауреатов конкурса. Первое место занял народный фольклорно-обрядовый коллектив «Казачий Дон» ЦДНГ «Арчеда».

Одним из основных направлений деятельности профкома за отчетный период являлась забота о пенсионерах–ветеранах. В Обществе действует программа по социальной поддержке неработающих пенсионеров. Во всех нефтяных районах работают региональные советы ветеранов и Координационный совет ветеранов Общества, представляющие интересы пенсионеров.
Ежегодно 2 Февраля, 9 Мая, в День пожилых людей и в профессиональный праздник во всех нефтяных районах проводятся встречи руководителей Общества и профорганизации с ветеранами, включающие культурную программу. Тех, кто не может прийти, представители администрации и профкома поздравляют дома. 
Одним из значимых мероприятий является деятельность благотворительного Фонда поддержки неработающих пенсионеров. Работники отчисляют средства из своей зарплаты в фонд. В 2009 году оказана материальная помощь 776 ветеранам. Выплаты материальной помощи пенсионерам производятся по представлению Совета ветеранов.

За отчетный период особое внимание уделялось молодежи, ведь это будущее нашего предприятия. Молодежь принимает активное участие во всех совместных мероприятиях профкома, и мы с большим вниманием относимся к их вопросам и предложениям. 

Выполняя пункты Коллективного договора, администрация Общества не нарушала гарантии и права деятельности профорганизации.  
   
На этих основных направлениях деятельности концентрировал свою работу профком первичной профсоюзной организации Общества за отчетный период.
Прочитано 6635 раз Последнее изменение Суббота, 10 января 2015 13:12

Календарь 

« Август 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-61
Реклама: (8442) 97-54-62

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика