This website works best with JavaScript enabled
logo
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62
Пятница, 12 марта 2010 13:32

Залог успеха – социальное партнерство

5 марта состоялась конференция работников ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», на которой подводились итоги выполнения Коллективного договора за 2009 год.
На мероприятии присутствовали делегаты от всех подразделений предприятия. Среди почетных гостей — первый заместитель главы администрации Волгоградской области Геннадий Чуриков, председатель Волгоградской организации Нефтегазстройпрофсоюза Николай Скоморохов, главы администраций районов Волгоградской области, где расположены объекты ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз». Также в числе приглашенных были руководители и председатели профсоюзных организаций дочерних обществ ЛУКОЙЛа, работающих в регионе, и подрядных организаций.
С докладами на конференции выступили генеральный директор ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Николай Николаев и председатель профсоюзной организации Павел Иванов.
Оба выступающих подчеркнули неразрывную связь между заинтересованностью каждого члена трудового коллектива в качественном выполнении плановых заданий и заботой руководства об улучшении условий труда и оплаты работников предприятия. Успешно же решать как производственные, так и социальные задачи помогает достигнутый на сегодняшний день уровень социального партнерства между руководством предприятия и профсоюзной организацией. Именно это во многом позволило в 2009 году в целом выполнить план и избежать социальной напряженности в коллективах, хотя, как известно, работать пришлось в довольно жестких условиях экономического кризиса.
Генеральный директор и председатель профсоюзной организации говорили о перспективах развития производства и социальной политики.

В своем выступлении Николай Николаев подчеркнул, что регион обладает значительными запасами для наращивания добычи нефти и газа. Поэтому очевидно, что перспектива развития предприятия связана с двумя направлениями деятельности: интенсификация нефтедобычи на уже разведанных месторождениях с помощью внедрения инновационных технологий и освоение новых месторождений, в том числе за пределами Нижневолжского региона.
Залог успеха, считает генеральный директор, в кадровом потенциале предприятия. А потому работа с перспективной молодежью, формирование кадрового резерва остается одной из важнейших задач, стоящих перед руководством и профсоюзной организацией ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз». 
Во-вторых, это непосредственно освоение новых месторождений. На ближайшие 5—7 лет главным приоритетом для компании «ЛУКОЙЛ» станет проект, связанный с разработкой иракского месторождения Западная Курна-2. Бурение начнется в 2011 году, а непосредственно добыча нефти — в 2012-м. Как сказал Николай Николаев, Волгоградский регион станет базовым для реализации этого стратегически важного проекта.
Также шла речь в докладах и об одном из важнейших направлений в работе предприятия — это экологическая безопасность. В 2009 году на эти цели были направлено 423 миллиона рублей, в 2010-м предполагается увеличить расходы до 700 миллионов. 
Акцент был сделан и на охране труда работников. В 2009 году несчастных случаев по вине работодателя зафиксировано не было. В программу охраны труда и предупреждения чрезвычайных ситуаций в 2009 году было вложено более 30 миллионов рублей. 

Председатель первичной профсоюзной организации Павел Иванов в своем докладе отметил наличие конструктивного диалога с администрацией предприятия. Он подчеркнул, что всегда встречал со стороны руководства готовность пойти навстречу и решить любую проблему. Социальная политика, реализуемая на предприятии, — это не только социальные льготы и компенсации работникам, но и финансирование детского оздоровления и отдыха, предоставление дополнительного кратковременного отпуска работникам по случаю свадьбы, Дня знаний и других важных для семьи дат. А еще организация досуга, вовлечение в занятия физкультурой, спортом и проведение таких традиционных мероприятий, как «Мама, папа, я — спортивная семья», шоу «Нефтяной король», конкурсов художественной самодеятельности, спартакиады и других мероприятий. Особое внимание уделяется профсоюзной организацией и руководством предприятия работе с ветеранами. Кроме программы поддержки неработающих пенсионеров действует и благотворительный фонд, куда каждый работник делает отчисления со своей зарплаты. За время существования фонда в него поступило более 10 миллионов рублей. 

После основных докладов началось обсуждение итогов выполнения Коллективного договора. Каждый из выступающих говорил о разных аспектах жизни предприятия.
Так, председатель цехкома БЦДНиГ Жирновского нефтяного района Аделя Никушина рассказала о мероприятиях, направленных на охрану труда и промышленной безопасности. На предприятии работает звено общественного контроля в количестве 19 уполномоченных. Это означает, что в двух первых этапах производственного контроля принимают участие обученные по специальной программе работники. С участием уполномоченных по охране труда в постоянно действующих комиссиях производственного контроля проводились и проводятся проверки. Проделанная работа позволила исключить несчастные случаи и производственный травматизм.

Многие делегаты подразделений Общества выражали благодарность руководству Общества и профсоюзной организации за организацию детского отдыха. К примеру, председатель цехкома ЦДНГ «Астрахань» Наталья Полянская еще до начала конференции рассказала корреспонденту «Волги и Дона» о том, что важными разделами Коллективного договора является не только организация производственного процесса, но и организация отдыха. В текущем году работники этого подразделения намерены участвовать во всех творческих конкурсах и спортивных соревнованиях и непременно покажут себя в шоу «Нефтяной король». 
Оператор по добыче ЦДНГ «Арчеда» Юрий Самошкин, выступая на конференции, тоже отмечал важность организации досуга. Их творческий коллектив «Казачий Дон» занял первое место в конкурсе художественной самодеятельности. О создании комфортных условий для работников предприятия говорил и представитель цеха по подготовке и перекачке нефти Виктор Парнюк.
Председатель Совета молодых специалистов Юрий Андриевский рассказал об участии молодежи в разных сферах жизни Общества: производственной, научно-технической, социально-культурной, а также о зарождающихся новых традициях. Он заострил внимание на нескольких важных мероприятиях: первой региональной встрече советов молодых специалистов Южного региона, молодежной сессии и открытии молодежного штаба, который будет способствовать координации работы молодых специалистов.
Председатель Совета ветеранов предприятия Сергей Чижов от имени ветеранов поблагодарил руководство Общества и профсоюзную организацию за внимание и поддержку. Он заметил, что за последние 5 лет сумма, направляемая на решение вопросов старейших работников, не снижалась. А в прошлом году, несмотря на кризис, затраты даже были увеличены.
Попросили слово и гости.Первый заместитель главы администрации Волгоградской области Геннадий Чуриков отметил важность вклада нефтяников в развитие всей области в целом:
— Общая доля продукции лукойловских предприятий в валовом региональном продукте Волгоградской области составила более 40%. В настоящее время дочерние общества ОАО «ЛУКОЙЛ» обеспечивают рабочими местами более 10 тысяч жителей Волгоградской области, в том числе более полутора тысяч трудятся на вашем предприятии. Являясь крупнейшим налогоплательщиком, ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» из года в год заслуженно признается одним из лучших в регионе. Спасибо за ваш труд. 
Геннадий Чуриков особо подчеркнул социальную направленность деятельности ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», активное участие предприятия в реализации программ, направленных на помощь социальным учреждениям, детям, ветеранам, развитие спорта, а также поддержку значимых социальных проектов, таких как реконструкция бульвара Энгельса, завершение строительства храма Всех Святых на Мамаевом кургане, возведение Центра водных видов спорта в Дзержинском районе, а также благоустройство городов и поселков области.
Председатель Волгоградской организации Нефтегазстройпрофсоюза Николай Скоморохов авторитетно заявил, что работа по выполнению коллективного договора, проводимая ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», — образец для других предприятий.

Взаключительном слове генеральный директор ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Николай Николаев поблагодарил сотрудников всех подразделений предприятия за добросовестную работу, ведь то, что выполнение Коллективного договора признано участниками конференции удовлетворительным, — это общая заслуга. В Коллективный договор решением конференции было также внесено несколько новых пунктов, улучшающих социальные гарантии и условия труда работающих.

Анна Большакова
Прочитано 7044 раз Последнее изменение Суббота, 10 января 2015 13:12

Календарь 

« Август 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-61
Реклама: (8442) 97-54-62

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика