This website works best with JavaScript enabled
logo
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62
Пятница, 26 марта 2010 13:12

В русле социального партнерства

18 марта состоялась конференция работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжск­нефтепродукт», на которой было рассмотрено выполнение Коллективного договора за 2009 год.
Вконференции приняли участие делегаты, которые представляли разные структурные подразделения ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжск­нефтепродукт». Присутствовало и много гостей: председатель Волгоградской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза Николай Скоморохов, заместитель генерального директора по связям с общественностью ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Михаил Лаврухин, председатель ОПО ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Павел Иванов,
 председатель ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Михаил Бобрышов, заместитель генерального директора по персоналу — председатель ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Светлана Чурюмова.
С докладом «Об итогах выполнения коллективного договора между работодателем и объединенной профорганизацией за 2009 год» выступил первый заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Виктор Елабугин. Он напомнил, что в соответствии с задачами компании «ЛУКОЙЛ» ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» сегодня динамично развивается в 7 регионах России.
— За последние годы наблюдается устойчивый рост чистой прибыли предприятия. В 2009 году Общество заработало рекордную сумму — 1 млрд 258 млн рублей. Такой прирост обусловлен расширением сети автозаправочных станций и повышением среднесуточной выручки. За минувший год построено три АЗС в фирменном стиле Компании, завершена реконструкция четырех автозаправочных станций. В настоящее время ведется реконструкция Волгоградской нефтебазы, которая завершится в текущем году. 
Виктор Владимирович в своем выступлении отметил, что одним из перспективных направлений деятельности предприятия является розничная реализация нетопливных товаров и услуг. Торговая прибыль от этой деятельности в 2009 году принесла доход более ста миллионов рублей. Важным моментом в работе Общества также является вывод на рынок Волгоградской, Астраханской и Ростовской областей брендовых бензинов ЭКТО-92 и ЭКТО plus. 

Виктор Елабугин также отметил, что Общество уделяет большое внимание вопросам промышленной безопасности, охраны труда и экологии. В 2009 году расходы на мероприятия по охране труда составили более 50 млн руб. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в Волгоградском, Астраханском, Ростовском и Саратовском регионах. 
— Социально ответственно проявляет себя Общество по отношению к своим работникам, — продолжил Виктор Викторович. — При этом особое внимание уделяется вопросам предоставления сотрудникам предприятия социальных гарантий, льгот и компенсаций. Сотрудники предприятия имеют возможность отдохнуть на корпоративной базе отдыха «Нобель». На учете Общества состоит 2276 пенсионеров. Ежегодно производятся денежные выплаты к праздникам, ежеквартально оказывается материальная помощь.

Виктор Елабугин напомнил о важных событиях 2009 года и отметил, что в Год молодежи на предприятии было организовано и проведено много значимых мероприятий: II Форум молодежи и молодых специалистов Общества, конкурс на присвоение звания «Лучший молодой специалист года», конкурс на лучшую научно-техническую разработку. Молодые специалисты Общества совместно с отделом по работе с персоналом и социальным программам организовали и провели акции «Чистый город», «Доброе сердце», поздравили детей сотрудников Общества с Новым, 2010 годом. В 2009 году организован и проведен конкурс профессионального мастерства рабочих на звание «Лучший по профессии». Победители конкурса защищали честь Общества на 
V Международном конкурсе профессионального мастерства рабочих организаций нефтепродуктообеспечения Группы «ЛУКОЙЛ», который проводился в августе 2009 году на базе ИП «ЛУКОЙЛ-Белоруссия» в городе Минске.
Все пять участников команды ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжск­нефтепродукт» в финале конкурса завоевали призовые места, в том числе первое место в базовой для предприятий нефтепродуктообеспечения профессии «оператор заправочной станции». По результатам состязаний в общем командном зачете Общество заняло первое место.
В конце своего выступления Виктор Елабугин рассказал о планах на будущее. Он отметил, что на 2010 год руководство компании «ЛУКОЙЛ» поставило перед нашим Обществом ряд важных задач, основные из которых — превзойти объем розничной реализации в один миллион тонн, исполнить утвержденные мероприятия по сокращению операционных затрат, освоить инвестиции, выполнить показатели доходности, повысить качество обслуживания клиентов.
«Считаю, что Общество обладает всеми необходимыми ресурсами для успешного выполнения поставленных задач», — подчеркнул он. 

Председатель ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжск­нефте­­про­дукт» Александр Верблюдов более подробно рассказал о работе объединенной профсоюзной организации в 2009 году. Он отметил, что во всех структурных подразделениях были проведены конференции, на которых подведены итоги о проделанной работы за год и высказаны предложения по внесению изменений и дополнений в Коллективный договор. За отчетный период комиссия провела одиннадцать заседаний, рассмотрела более ста предложений, по которым были приняты соответствующие решения, касающиеся системы оплаты труда, социальных гарантий, промбезопасности, обеспечения спецодеждой и т. д.
Александр Иванович в своем докладе рассказал о роли социального партнерства в отношениях между работодателем и профорганизацией. Он подчеркнул, что со стороны администрации предприятия профсоюзный комитет всегда находит поддержку. «Эффективное социальное партнерство позволяет избежать социальной напряженности в коллективах», — пояснил он. 
По словам Александра Ивановича, в 2009 году профком вел активную работу по оздоровлению и отдыху работников и членов их семей. В летних оздоровительных лагерях, детских санаториях отдохнули 285 детей сотрудников предприятия. За отчетный период Общество достигло положительных результатов не только в производственных показателях, но и благодаря грамотной социальной политике в культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Профсоюзный комитет совместно с руководством Общества организовывал и проводил такие мероприятия, как спортивные соревнования по мини-футболу на Кубок генерального директора, межкорпоративный спортивный фестиваль «Белый ветер», культурно-массовые мероприятия с посещением театров, концертных площадок, корпоративные мероприятия, посвященные празднованию профессионального праздника и встрече Нового года. Работники Общества принимали участие в рыбацком фестивале «Вобла-2009», который проводился в Астрахани. В течение года для работников Общества неоднократно организовывались поездки выходного дня по святым местам, на Черноморское побережье, на курорты Кавказских Минеральных Вод.

Далее с докладом «Об утверждении Акта выполнения коллективного договора между работодателем и объединенной профорганизацией ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» за 2009 год» выступила инженер отдела розничной реализации, дилерской сети развития дистрибуции масел ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефепродукт» Ольга Моргунова. 
После слово было предоставлено начальнику отдела по работе с персоналом и социальным программам ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Сергею Осипову. Он выступил с докладом «Об утверждении дополнений и изменений в коллективный договор между работодателем и профорганизацией ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт».
На конференции практически всеми делегатами была отмечена работа Совета молодых специалистов Общества. Так, Сергей Осипов подчеркнул, что впервые в смету затрат Объединенной профсоюзной организации на 2010 год была запланирована работа с молодежью. 
Детально о работе СМС предприятия рассказал специалист отдела розничных продаж нетопливных товаров и услуг, председатель Совета молодых специалистов Александр Калмыков. Он отметил, что в 2009 году все мероприятия, запланированные Советом молодых специалистов, выполнены в полном объеме. 
Кроме Александра Калмыкова в прениях выступили представители первичных профсоюзных организаций ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» в регионах: оператор АЗС № 77 Таисия Гурова, старший энергетик технической службы Регионального управления Алексей Гурьев, мастер АЗС № 234 Виктория Демакина, механик службы эксплуатации Раковской нефтебазы Василий Похомов, лаборант химического анализа нефтебазы № 1 Елена Тырыкина. Они отчитались по исполнению статей Коллективного договора. В целом работа работодателя и объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» по выполнению взаимных обязательств Коллективного договора за 2009 год признана удовлетворительной. 

Председатель Волгоградской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза Николай Федорович Скоморохов подчеркнул, что на предприятии высокий уровень социального партнерства. Многие другие промышленные предприятия могли бы взять на вооружение коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт».
В завершение конференции были подведены итоги и награждены участники смотров-конкурсов по охране труда и окружающей среды. Подробней о победителях мы расскажем в ближайшем выпуске газеты «Волга и Дон».

Виктория АСТАФУРОВА
Прочитано 6048 раз Последнее изменение Суббота, 10 января 2015 13:12
Другие материалы в этой категории: « Под флагом РИТЭК Горизонты сотрудничества »

Календарь 

« Январь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-61
Реклама: (8442) 97-54-62

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика