This website works best with JavaScript enabled
logo
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62
Пятница, 06 февраля 2009 17:53

2009 год объявлен Годом молодежи

Как известно, 2009 год Правительством РФ объявлен Годом молодежи. А это значит, что наше государство будет всячески способствовать развитию творческого, научного и профессионального потенциала людей в возрасте от 14 до 30 лет.
Какие планы на будущее строят молодые специалисты, работающие в компании «ЛУКОЙЛ»? Какие существуют у них проблемы? На эти и другие вопросы отвечали участники видеоконференции, посвященной обозначенной теме. В видеоконференции приняли участие члены правительства РФ, руководство Компании, молодые специалисты и руководители дочерних обществ ОАО «ЛУКОЙЛ».
В Волгограде перед большим монитором собрались: генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть» и ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Николай Николаев, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Владимир Зязин, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Семен Глозман, их заместители по работе с персоналом, руководители кадровых служб и председатели Советов молодых специалистов предприятий.
Первый исполнительный вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Равиль Маганов обратился с приветственным словом к участникам конференции. Он подчеркнул, что карьера в компании «ЛУКОЙЛ» зависит прежде всего от добросовестности и работоспособности сотрудников предприятия. «Но нельзя недооценивать работу начальников тех служб, в которых трудятся молодые специалисты, — подчеркнул он. — Организация работы с молодыми специалистами —
это обязанность не только кадровой службы, но и непосредственного руководителя молодого специалиста. Предлагаю обратить внимание на молодых специалистов технической направленности. Не стоит забывать о том, что в «ЛУКОЙЛ» приходят люди в основном инженерной специализации. Нужно развивать институт наставничества, к каждому молодому специалисту находить свой подход, развивать его способности и направлять в нужное русло. Мы должны создать на предприятии все условия для профессионального развития и карьерного роста».
Открыл мероприятие начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко. Он отметил, что работа с молодежью в Компании строится в соответствии с Комплексной целевой программой по работе с молодыми работниками и специалистами на 2008 — 2017 годы. Все мероприятия, которые проводятся в рамках этой программы, направлены на обеспечение постоянного притока молодых квалифицированных кадров, на адаптацию новых работников, снижение оттока молодых работников, формирование кадрового резерва, укрепление корпоративной культуры. А также на заинтересованность молодежи и молодых специалистов не только в качественном выполнении своих должностных обязанностей, но и в профессиональном развитии.
«В ЛУКОЙЛе нет возрастных рамок, — подчеркнул Анатолий Алексеевич. — Сегодня в дочерних предприятиях Компании работает немало молодых руководителей. Они успешно справляются со своими обязанностями. Показательным примером в этом отношении можно назвать «ЛУКОЙЛ-БИОПЕТРОЛ» АД в Сербии, где трудится целая группа талантливых молодых менеджеров, начинавших свой трудовой путь в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт». Они когда-то тоже выступали на различных мероприятиях Совета молодых специалистов, а сейчас участвуют в нынешней видеоконференции уже в качестве руководителей».
Председатель Совета профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев, принявший участие в видеоконференции, отметил, что «ЛУКОЙЛ» одно из немногих предприятий, где действует системный подход к работе с молодежью: «Мы надеемся, что активность к общественной жизни у молодых работников с каждым годом будет только возрастать. А руководство предприятия и профсоюз будут всячески способствовать этому».
На видеоконференции также выступили молодые специалисты из дочерних обществ Компании, в том числе Нижневолжского региона. Они поделились планами на ближайшее время и обратились к руководству с интересующими их вопросами.
В завершение мероприятия к молодым специалистам и руководителям обратился генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть» и ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Николай Михайлович Николаев:
— Этот год Правительством РФ объявлен Годом молодежи, а значит, работу в этом направлении нужно активизировать. Мы должны сохранять преемственность поколений: не забывать о наших ветеранах, опыт которых незаменим. Положительные примеры работы с молодыми специалистами нужно перенимать у других дочерних обществ Компании, важно не забывать, как велась работа с молодыми специалистами в советские годы. Неплохо было бы организовать молодежную бригаду. Мы будем уделять молодым специалистам, их профессиональному развитию всемерное внимание.

Виктория АСТАФУРОВА
Прочитано 9215 раз Последнее изменение Суббота, 10 января 2015 13:12
Другие материалы в этой категории: « Поиск продолжается Каспийский «первенец» »

Календарь 

« Июль 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Огарева, дом 15, 4 этаж

Телефоны 

Информация: (8442) 97-54-61
Реклама: (8442) 97-54-62

Учредители 

Дочерние общества ПАО «ЛУКОЙЛ»
в Нижневолжском регионе 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика