This website works best with JavaScript enabled
logo
Воскресенье, 28 февраля 2021 13:29

Кадры решают все

Проект ООО «РИТЭК» стал одним из победителей ежегодного Всероссийского конкурса лучших практик в номинации «Компетенции XXI века: цифровая перезагрузка».

Несколько лет назад еще никто не мог представить себе, что искусственный интеллект, блокчейн, нейросети и 3D-печать станут частью нашей повседневной жизни. Современные реалии требуют от специалистов особой подготовки и знаний. Одна из главных проблем на рынке труда - поиск квалифицированных работников. Именно поэтому был учрежден Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена. Он ежегодно проводится Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России. Его основная цель – поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных кейсов подготовки кадров.

 

В конкурсе принимали участие предприятия и образовательные организации из 22 субъектов Российской Федерации. Среди них крупнейшие предприятия, такие как ПАО «Газпром-нефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», Московский метрополитен. Все участники подготовили интересные проекты, поэтому члены жюри не стали определять победителя конкурса. Предприятия, представившие лучшие практики, разделили между собой 2 и 3 места.

Второе место занял РИТЭК. На конкурс специалисты предприятия представили «Систему оценки и профессионального развития производственного персонала в условиях цифрового пространства». Первый этап внедрения и апробации практики был начат в 2017 году и ежегодно продолжает совершенствоваться в соответствии с современными вызовами внешней и внутренней среды организации.

Основу практики составляют 11 функциональных диджитал-групп оценки и развития персонала. Среди них: система дистанционного обучения, ВКС-мероприятия, специальная корпоративная система управления знаниями, а также мобильный контент – «LUKOIL AR». Все представленные инструменты служат единой цели – подбору и подготовке сотрудников для самых разных проектов предприятия. А учитывая то, что большинство из них легко реализуемы в удаленном формате, практики РИТЭКа становятся особенно актуальными в сегодняшних реалиях.

– Мы участвуем в этом конкурсе впервые, было интересно попробовать свои силы. В нашей инновационной компании применяются самые современные практики как на производстве, так и в системе подготовки кадров, – отметила начальник отдела развития и оценки персонала ООО «РИТЭК» Наталья Маркова. – Мы подготовили проект, показали, как практика реализована у нас, и как она может применяться на других предприятиях. Большая часть работы с персоналом организуется дистанционно, что особенно важно в период распространения коронавирусной инфекции. Мы рады, что члены жюри по достоинству оценили нашу работу и опыт.

Прочитано 420 раз Последнее изменение Воскресенье, 28 февраля 2021 13:33
Другие материалы в этой категории: « Вклад в будущее Завод будущего »

Календарь 

« Сентябрь 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Пугачевская 9Б

Контакты 

Редакция: vidgazeta@yandex.ru

Учредители 

Некоммерческое партнерство

"Издательский Дом "ВиД" 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика