Программа адаптации, подготовленная отделом оценки и развития персонала, дает возможность оперативно передавать знания и опыт внутри коллектива. Пока планируется проводить занятия 1-2 раза в месяц. На первом будут обсуждаться применяемые в РИТЭКе инновационные технологии добычи нефти и газа. Лекционный материал подготовлен заместителем генерального директора по науке и инновационной деятельности Виктором Дарищевым.

Плюсы внутреннего обучения:

• Высокая актуальность знаний, специализированный лекционный материал.
• Эффективность коммуникаций и оперативная обратная связь. Сотрудники аппарата управления смогут очно и онлайн участвовать в лекциях, темы которых учитывают текущие задачи и запросы самих работников, выявленные в процессе анкетирования.
• Среди разбираемых тем – нефтегазовое дело для «новичков» (сотрудников непрофильных служб), системы бережливого производства, декарбонизации промышленных объектов, бюджетирования и планирования и другие.
• Лекторами выступят заместители генерального директора, руководители направлений, высококвалифицированные специалисты.