This website works best with JavaScript enabled
Версия для печати
Вторник, 19 октября 2021 17:41

Тренер в теме

РИТЭК приступил к реализации адаптационнообразовательной программы внутреннего обучения для работников аппарата управления.

Когда руководители и квалифицированные сотрудники проводят мастер-классы для коллег, предприятие не только обучает людей, но и выявляет и мотивирует лучших, накапливает базу достижений. Неоспоримое преимущество внутренних тренеров – в том, что они знают о рабочих ситуациях не понаслышке, из-за чего обучение максимально приближено к реальности. Получить проверенную и точную информацию о деятельности предприятия, быстро включиться в работу после трудоустройства, успешно войти в новый процесс в РИТЭКе теперь станет проще.

 

 

Программа адаптации, подготовленная отделом оценки и развития персонала, дает возможность оперативно передавать знания и опыт внутри коллектива. Пока планируется проводить занятия 1-2 раза в месяц. На первом будут обсуждаться применяемые в РИТЭКе инновационные технологии добычи нефти и газа. Лекционный материал подготовлен заместителем генерального директора по науке и инновационной деятельности Виктором Дарищевым.

Плюсы внутреннего обучения:

  • Высокая актуальность знаний, специализированный лекционный материал.
  • Эффективность коммуникаций и оперативная обратная связь. Сотрудники аппарата управления смогут очно и онлайн участвовать в лекциях, темы которых учитывают текущие задачи и запросы самих работников, выявленные в процессе анкетирования.
  • Среди разбираемых тем – нефтегазовое дело для «новичков» (сотрудников непрофильных служб), системы бережливого производства, декарбонизации промышленных объектов, бюджетирования и планирования и другие.
  • Лекторами выступят заместители генерального директора, руководители направлений, высококвалифицированные специалисты.
Прочитано 802 раз
#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440