This website works best with JavaScript enabled
logo
Понедельник, 04 апреля 2016 10:21

Найти себя в ЛУКОЙЛе

Встречи молодых нефтепереработчиков с учащимися старших классов общеобразовательных учреждений Красноармейского района Волгограда являются частью профориентационной работы предприятия. Цепочка «школа-вуз-предприятие», направленная на обеспечение притока на Волгоградский нефтеперерабатывающий завод специалистов, готовых решать инновационные бизнес-задачи, развивать экономический потенциал компании «ЛУКОЙЛ», доказывает свою эффективность.

Учить учиться
Встречи старшеклассников Красноармейского района Волгограда с молодыми работниками Волгоградского нефтеперерабатывающего завода являются традиционными. Такая работа в школах, гимназиях и лицеях помогает ребятам сделать осознанный выбор профессии. Личное общение с молодыми рабочими и инженерами ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» дает возможность учащимся старших классов более ответственно подойти к выбору учебного заведения для продолжения образования. Информация о заводе, основных рабочих профессиях, требующихся на крупнейшем предприятии компании «ЛУКОЙЛ» в Волгограде, открывает перспективы первых шагов к пониманию того, какую профессию выбрать и как построить карьеру.
В этом году число школ, лицеев и гимназий, в которых Советом молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» были организованы профориентационные мероприятия, было значительно расширено. Ведущие встреч представили ребятам обновленную презентацию предприятия, впервые провели их анкетирование, а также ответили на многочисленные вопросы.
— Главная цель встреч молодых заводчан со школьниками — информирование их о заводе и заводчанах, — говорит председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­нефтепереработка» Ирина Веселова. — Рассказывая в доступной форме о том, чем сегодня живет предприятие, мы помогаем юношам и девушкам для начала «найти себя». Им важно знать, какое образование и в каких волгоградских учебных заведениях необходимо получить для того, чтобы влиться в семью лукойловцев. Мы подчеркивали, что тем, кто имеет среднее специальное образование, завод предоставляет возможность продолжать учебу в вузе без отрыва от производства. Это по­ощряется. Вместе с этим мы обратили внимание и на то, что даже выпускники высших учебных заведений на заводе начинают с рабочих должностей. Это важно для понимания всей технологической цепочки и дает вновь принятым специалистам действительно бесценный опыт.
Ирина Веселова обратила внимание на то, что анкетирование старшеклассников имеет несколько целей. Одна из них — помочь молодому человеку или девушке разобраться в себе, а вторая — выделить тех, кому стоит поступать в нефтяной колледж или технический университет, продолжить знакомство с Волгоградским нефтеперерабатывающим заводом. В последнем молодые специалисты также смогут оказать содействие.
— От встреч со школьниками у нас сложилось очень позитивное впечатление, — продолжает Ирина Веселова. — Они целеустремленны, прагматичны, рано начинают задумываться о своем будущем. Это подтверждают и анкеты.

Откровенно о важном
— Компания «ЛУКОЙЛ» и ее подразделение — Волгоградский нефтеперерабатывающий завод — были и остаются наиболее привлекательным работодателем в Красноармейском районе Волгограда, — согласен старший оператор группы по производству битума комплекса переработки тяжелых нефтяных остатков Андрей Кузнецов. — Я провел встречу со старшеклассниками гимназии №  2, в которой учился сам. Мой пример был интересным и поучительным для них. Я старался рассказывать обо всем, опираясь на свой опыт. На заводе работаю три года. Пришел сюда, получив профильное среднее специальное образование. Теперь без отрыва от производства получаю высшее образование. Как и все, начал с рабочей должности. Это так же важно, как и профильное образование. Рассказал и о системе адаптации молодых работников на предприятии, об общественной жизни ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Вопросов было много. Это очень радовало. Я подчеркивал, что всех, кто придет на наш завод, ждет колоссальный труд. Уверен, что мои собеседники это поняли. Многие готовы поступать в колледж или вуз, становиться лучшими в учебе. Чем раньше они начнут готовиться к будущей работе, тем лучше. Я в этом уверен.
— Я с удовольствием побывала в гимназии № 2 и школе № 38, — рассказывает инженер отдела поставок нефтепродуктов на внутренний рынок Александра Приходько. — Со школьниками, активными, заинтересованными   в откровенном разговоре, было приятно общаться. Со своей стороны именно в лице этих ребят мы надеемся найти людей, которые, возможно, будут развивать наш завод. Им нужно настроиться на серьезную и творческую работу во время обучения в школе, а затем в вузе или колледже. Понятно, что у кого-то на нашем предприятии трудятся родители или знакомые, но для многих мы действительно открыли перспективы самореализации в нефтепереработке как наиболее динамично развивающейся отрасли южного промышленного узла Волгограда. Нам еще предстоит подробно проанализировать анкеты школьников. Но уже сейчас заметны их интерес к точным наукам, желание получить востребованную профессию, достойную работу. Разумеется, ни один из вопросов не остался без внимания. Мне приятно, что мы вносим вклад в новую смену специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефте­переработка», формируем кадровый резерв завода со школьной скамьи.

Наталья Абрамович

Прочитано 2903 раз

Календарь 

« Сентябрь 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

Адрес 

г. Волгоград, Ворошиловский р-н,
ул. Пугачевская 9Б

Контакты 

Редакция: vidgazeta@yandex.ru

Учредители 

Некоммерческое партнерство

"Издательский Дом "ВиД" 

#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440
Яндекс.Метрика